„Ce se întâmplă cu femeile lidere la Curtea de Conturi care nu se supun condițiilor și nu acceptă avansurile sexuale ale lui Lupu? Eu, unica femeie angajată la Curtea de Conturi care am candidat la funcția de membru al Curții, de când Lupu e președinte, refuzând avansurile lui, m-am pomenit în situația în care mi-a fost fabricat dosar intern privind nerespectarea normelor de conduită a Curții de Conturi”, scrie Vozian pe Facebook.
Ea susține că mustrarea i s-a dat din cauza „refuzului de a-i accepta condițiile pentru a fi recunoscută ca membră a echipei lui”.
Postarea Tatianei Vozian
„De altfel, Lupu nu e deranjat de natura unor relații amoroase dintre unii colegi la Curtea de Conturi, ba mai mult le aranjează deplasări de serviciu peste hotarele țării și îi motivează financiar prin cumul de funcții. Descurajarea unor astfel comportamente s-a finisat cu aplicarea mie a ,,mustrării aspre” și pătarea reputației mele profesionale, pentru a nu putea avansa în carieră, inclusiv în funcția de președinte al Curții de Conturi. Acestea sunt metodele transpuse la Curtea de Conturi dintr-un regim oligarhic și dictatorial din care provine Marian Lupu, pentru a-și asigura funcția de președinte al Curții de Conturi a Republicii Moldova”, a scris Tatiana Vozian.
Ea a atașat și documentul prin care aceasta a primit mustrarea aspră. Potrivit Codului Muncii, aceasta este o metodă disciplinară care precedă concedierea și se aplică, de regulă, după avertisment și mustrare simplă.
Femeia a precizat, în comentarii la postarea sa, că va contesta în judecată ordinul instituției.
Documentul atașat de Vozian
La scurt timp după apariția postării Tatianei Vozian, Curtea de Conturi a venit cu o reacție oficială.
„Curtea de Conturi consideră declarațiile menționate calomnii și insinuări, care denigrează imaginea persoanei cu demnitate publică și aduc prejudiciu imaginii instituției și a întregului colectiv. Declarațiile calomnioase au fost previzibile și au fost enunțate îndată după informarea angajatei despre decizia Comisiei de disciplină a Curții de Conturi”, se arată în reacția publică.
CCRM susține că Vozian a fost mustrată aspru pentru „nerespectarea normelor de conduită”.
Instituția susține că Vozian a ajuns în vizorul Comisiei de disciplină, care a examinat sesizările parvenite de la angajații din subordinea ei. Potrivit CCRM, Vozian a fost învinuită de colegii săi de „comportament abuziv cu încălcarea normelor etice”.
Curtea de Conturi scrie că Vozian a intimidat un grup de colegi, apoi niște membri ai Comisiei de disciplină și chiar pe Marian Lupu.
„În contextul examinării sesizărilor depuse, dosarul a fost probat, iar persoanei învinuite i-a fost oferit pe deplin dreptul la apărare. De menționat, că în contextul examinării dosarului, angajata a pornit acțiuni de intimidare a unui grup de angajați ai Curții de Conturi care au fost intervievați de Comisia de disciplină, în contextul examinării dosarului. De asemenea, au fost supuși intimidărilor și unii membri ai Comisiei de disciplină, fapt care a culminat cu tentativa de intimidare a președintelui Curții de Conturi”, enumeră CCRM.
„Situația elucidată denotă acțiuni calomnioase și denigratoare față de unii angajați ai Curții de Conturi, cât și tentative de prejudiciere a imaginii instituției, per general. Este regretabil faptul că angajata instituției cu funcție de manager și care se declară drept lider a eșuat în aplanarea conflictelor din cadrul subdiviziunii pe care o conduce, adoptând un comportament agresiv, fapt care a condus la aplicarea sancțiunii disciplinare”, conchide instituția.
Amintim că Lupu deține președinția Curții de Conturi dinn 2019, fiind numit cu câteva luni înainte de schimbarea puterii de la Chișinău, soldată cu fuga lui Vlad Plahotniuc din țară.
Vozian are 35 de ani, e angajată a Curții de Conturi din 2010. Aceasta deține două distincții ale instituției: Insigna de Aur „Eminent al auditului public” și „Crucea pentru merit Gradul I”.
Un Emoji sau Sticker va îmbogăți acest articol.