Platforma DA, nemulțumită de modificările votate de PAS la Codul muncii. Dinu Plîngău: „Încurajează concedierile”

Platforma DA, nemulțumită de modificările votate de PAS la Codul muncii. Dinu Plîngău: „Încurajează concedierile”

Platforma DA s-a arătat nemulțumită de modificările votate în prima lectură de către deputații Partidului Acțiune și Solidaritate (PAS) la Codul Muncii. Reprezentanții formațiunii spun că au fost diminuate drepturile angajaților și au fost oferite avantaje doar patronilor. 

În cadrul unei conferințe de presă, organizate la data de 8 iunie curent, președintele Platformei DA, Dinu Plângău, a declarat că proiectul PAS-ului intră în contradicție cu prevederile constituționale care asigură dreptul la.muncă, ale convențiilor organizațiilor internaționale ale muncii.

Mai mult, membrii formațiunii spun că în procedura de votare în prima lectură a proiectului de lege a fost încălcat și regulamentul Parlamentului. 

„Acest proiect vine mai mult în susținerea angajatorilor, diminuând drepturile angajaților. Trebuie de identificat un echilibru pentru toate lumea. Modificările încurajează concedierile. Angajații nu au garanții. Mai mult ca atât, modificări sunt incluse la toate articolele. Este o interpretare ambiguă a legislației”, a declarat Dinu Plângău.

Politicianul a mai atras atenția că proiectul de modificare a Codului Muncii a fost dur criticat în avizul Centrului Național Anticorupție (CNA). De asemenea, nu este niciun aviz din partea Guvernului. 

Astfel, Platforma DA a propus ca proiectul dat să fie retras de pe ordinea de zi și să fie inclus într-o altă procedură. Ministerul Muncii să fie cel care vine cu inițiativa, iar sindicatele să vină și ele cu un aport. 

Menționăm că proiectul de lege a fost votat la 26 mai în prima lectură. Principalele modificări sunt:

 Eliminarea necesității de a avea un panou informativ fizic în companie și înlocuirea acesteia cu modalitatea informare a angajaților prin mijloace electronice. 

Extinderea perioadei de probă maxime pentru toate categoriile de salariați de la 3 la 6 luni (cu excepția muncitorilor necalificați), pentru a fi posibilă verificarea  mai complexă a aptitudinilor profesionale ale salariatului.

Simplificarea procedurii de schimbare a programului de lucru, a contractului de muncă, de transfer la o altă unitate de atragere la muncă suplimentară, cu acordul salariatului.

Reducerea termenului minim de aducere la cunoștință a salariaților a modificării programului de muncă în schimburi, de la o lună, la 14 zile.

Flexibilizarea dreptului de utilizare a concediului de odihnă anual prin posibilitatea acordării lui în afara programării stabilite, cu acordul salariatului.

Creșterea numărului de ore permise de la 120 la 240 de ore pe an și a duratei maxime a săptămânii de muncă până la 48 de ore, cu acceptul angajatului (similar ca în România)

Includerea unor termeni  rezonabili pentru anunțarea de către salariat a angajatorului despre revenirea din concediul pentru îngrijirea copilului, cât și pentru salariații care activează în funcțiile respective și al căror contract individual de muncă urmează să înceteze. În cazul că  funcția este ocupată – cu cel puțin 2 luni, și dacă nu e ocupată – cu cel puțin 14 zile  înainte de data preconizată de revenire. 

Introducerea posibilității concedierii pentru lipsă de performanță în baza unui regulament intern de evaluare.

În cazul constatării de către instanță de judecată a caracterului ilegal al concedierii, angajatorului va putea fie să restabilească persoana, fie să achite o compensație.

Unificarea procesului de evaluare a funcționarilor publici într-un singur proces, care va avea loc o dată la 6 luni. 

Dragă cititor,

Mii de oameni ne citesc în aceste zile în căutarea informațiilor, răspunsurilor și a unui fir de speranță. Iar noi lucrăm ca să asigurăm un jurnalism responsabil care să ne ajute pe fiecare dintre noi să înțelegem mai bine tot ce se întâmplă în jurul nostru și să ne unească în aceste timpuri complicate.

Ce putem face noi acum, este să te informăm corect, din surse verificate. Când nu știi pe cine să crezi, vezi ce scrie AGORA.
Fiecare contribuție din partea cititorilor este valoroasă pentru activitatea redacției. Susține-ne cu un abonament de membru. Mulțumim

Vezi și aceste știri
Modificările aduse la Codul Muncii, votate în lectură finală: Printre noile prevederi - două zile libere pentru angajații care se vor vaccina

Modificările aduse la Codul Muncii, votate în lectură finală: Printre noile prevederi - două zile libere pentru angajații care se vor vaccina

Moldovenii care vor să adopte un copil vor avea dreptul la 90 de zile de concendiu neplătit. Guvernul a aprobat mai multe modificări la Codul Muncii

Moldovenii care vor să adopte un copil vor avea dreptul la 90 de zile de concendiu neplătit. Guvernul a aprobat mai multe modificări la Codul Muncii

Guvernul propune modificări la Codul Muncii. Cum vor fi compensate orele suplimentare și cum se modifică perioada repausului

Guvernul propune modificări la Codul Muncii. Cum vor fi compensate orele suplimentare și cum se modifică perioada repausului

Advertoriale
Despre finanțe și investiții, pe înțelesul tinerilor, cu Lilian Guzun, CEO Iute Credit  (VIDEO)

Despre finanțe și investiții, pe înțelesul tinerilor, cu Lilian Guzun, CEO Iute Credit  (VIDEO)

Soluția de plată Garmin Pay, disponibilă pentru deținătorii cardurilor Mastercard maib

Soluția de plată Garmin Pay, disponibilă pentru deținătorii cardurilor Mastercard maib

Ai un cabinet stomatologic? Contabilul tău e la DAD Accountant

Ai un cabinet stomatologic? Contabilul tău e la DAD Accountant

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • Copiii știu mai bine: „Sport pentru a fi subțirei” și „sâmburi de harbuz”. Remedii pentru o viață fără covid
    Copiii știu mai bine: „Sport pentru a fi subțirei” și „sâmburi de harbuz”. Remedii pentru o viață fără covid
  • DESCIFRAT: 12 ani pe calea digitalizării serviciilor publice sau cât de utilizate sunt tehnologiile informaționale în relația cetățean - Guvern
  • Copiii știu mai bine: De ce Moldova nu are mare? „Ne-a fost furată” sau „S-a scurs prin găurile lăsate de tancuri”
  • DESCIFRAT| Alertele cu bombă - ecuații cibernetice cu multe necunoscute sau slăbiciunea sistemului? (VIDEO)
  • Hike cu mine! Unde? La Seliște, să vezi un fag de 300 de ani și să afli cum un slovac a venit în Moldova și s-a apucat să ne dezvolte turismul (VIDEO)
Cele mai populare
  • 1
    Caz tragic în capitală. Un bărbat a murit, după ce a călcat într-o băltoacă în care erau căzute două fire electrice
  • 2
    Scenariul ca Rusia să ia Nicolaiv, Odesa și regiunea transnistreană este ridicol, spune Alexei Arestovici
  • 3
    Andrei Spînu, către Ion Ceban: „Ploaia arată cât de prost gestionezi acest oraș”. Reacția purtătoarei de cuvânt a edilului capitalei
  • 4
    Două companii care oferă credite nebancare și-au suspendat activitatea. Anunțul făcut de CNPF
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.