Exodul muncitorilor ucraineni chemați la război lovește economiile emergente ale Europei. Cum se descurcă directorii de companii

Exodul muncitorilor ucraineni chemați la război lovește economiile emergente ale Europei. Cum se descurcă directorii de companii

Șantierele de construcții, liniile de asamblare ale fabricilor și depozitele din Europa Centrală au rămas fără oameni, după ce zeci de mii de ucraineni și-au părăsit locurile de muncă pentru a se întoarce acasă ca să lupte împotriva rușilor. Reuters a vorbit cu 14 directori de companii, reprezentanți ai unor firme de recrutare, ai unor organisme industriale și cu economiști din Polonia și Republica Cehă, care au spus că plecarea muncitorilor ucraineni duce la creșterea costurilor și la întârzieri în comenzile de producție și în lucrările de construcții.

Muncitorii ucraineni s-au înghesuit în Europa Centrală în ultimul deceniu - atrași de salarii mai mari și ajutați de o relaxare a cerințelor de viză - ocupând locuri de muncă care nu erau suficient de bine plătite pentru muncitorii locali din construcții, sectorul auto și industria grea. 

Mulți dintre acești muncitori s-au întors acasă pentru a ajuta efortul de război de când Rusia a invadat pe 24 februarie, agravând brusc deficitul de forță de muncă în unele dintre cele mai industrializate economii ale Europei.

Înainte de invazia rusă, ucrainenii reprezentau cel mai mare grup de lucrători străini din Europa Centrală. Polonia avea pe piața muncii 600.000 de muncitori ucraineni, iar Republica Cehă peste 200.000.

Muncitorii ucraineni au plecat să-și apere patria

O asociație a patronatelor din Polonia, în care sunt reprezentate 19.000 de companii, a estimat că aproximativ 150.000 de muncitori ucraineni, în principal bărbați, au părăsit Polonia de la începutul războiului.

Wieslaw Nowak, directorul executiv al constructorului polonez de tramvaie și linii de cale ferată ZUE Group, a declarat că unul dintre subcontractorii săi nu a reușit recent să finalizeze lucrările legate de montarea șinelor, deoarece aproape toți cei 30 de muncitori ucraineni au plecat. „Multe companii caută angajați pe scară largă, pe diverse șantiere de construcții, din cauza plecărilor masive”, a declarat el pentru Reuters. „Este afectat cu siguranță costul, dar și ritmul de lucru, pentru că dacă cineva pierde dintr-odată câteva zeci de angajați, reconstruirea unei echipe nu mai este o chestiune de  doar câteva zile”, a explicat el.

În timp ce Banca Centrală Europeană declara în iunie că se așteaptă ca un aflux de refugiați ucraineni să atenueze deficitul de forță de muncă din zona euro, în economiile industrializate ale Europei din afara blocului monetar pare să se întâmple exact contrariul.

Sutele de mii de refugiați ucraineni, în principal femei și copii, care au sosit în regiune nu se potrivesc pentru multe dintre posturile vacante. Adesea, locurile de muncă sunt în sectoare solicitante din punct de vedere fizic, cum ar fi construcțiile, industria prelucrătoare sau turnătorii, unde se aplică limitări legale cu privire la cât de mult au voie să ridice femeile.

Au rămas posturi vacante

De la instruirea femeilor refugiate pentru a manevra motostivuitoare până la recrutarea de noi lucrători din Asia, companiile se străduiesc să găsească soluții salvatoare de a umple golul de pe piața muncii, au declarat pentru Reuters directorii unor companii. Dar pentru multe firme - care și-așa se luptă să recupereze impactul economic al pandemiei de COVID și care, în plus, se confruntă acum cu creșteri puternice ale cheltuielilor cu energia și cu inflație - penuria bruscă de forță de muncă reprezintă o provocare serioasă.

„Pierderea muncitorilor ucraineni a adâncit problemele cu care se confruntă companiile”, a declarat pentru Reuters Radek Spicar, vicepreședinte al Federației Cehe a Industriei. „Companiile spun că nu mai pot acoperi comenzile din partea partenerilor de afaceri și pentru că livrează cu întârzieri, plătesc penalități”, a explicat Spicar.

Cu o producție industrială care contribuie cu 30 la sută la PIB, Republica Cehă este cea mai industrializată națiune din UE, iar Polonia o urmează îndeaproape, cu 25 la sută.

Înainte de invazia rusă, firma de recrutare Hofmann Personal, cu sediul în Germania, avea peste 1.000 de candidați ucraineni care urmau să sosească în Republica Cehă între martie și iunie, majoritatea pentru locuri de muncă în sectoarele auto, logistic și de producție. Companiile care așteptau acești lucrători se luptă acum să găsească oameni posturile rămase vacante, a declarat Gabriela Hrbackova, director general al Hofmann Personal. Iar  golul e cu atât mai greu de umplut cu cât Republica Cehă are cea mai mică rată a șomajului din Uniunea Europeană, de doar 3,1 la sută, menționează Reuters.

„Companiile au nevoie de sute de angajați în posturi de operatori de producție, muncitori calificați cum ar fi sudori, operatori (de mașini), muncitori în domeniul metalurgiei și șoferi de stivuitoare”, a detaliat Hrbackova.

Impactul, mai puternic în Europa emergentă

Impactul plecării muncitorilor ucraineni se resimte deosebit de puternic în Europa emergentă, pentru că această regiune, care a stat decenii în economia comunistă, este mai puțin automatizată decât economiile mai dezvoltate ale Uniunii Europene, cum ar fi Germania.

Pentru Scanfil - o companie finlandeză specializată în fabricarea, asamblarea și externalizarea producției de produse electronice - pierderea rapidă a lucrătorilor de pe piața muncii din Polonia, unde are operațiuni, a făcut-o să-și accelereze planurile de a stimula automatizarea.

„Automatizarea este posibilă în anumite posturi, dar nu peste tot”, a declarat Magdalena Szweda, managerul de resurse umane al Scanfil Polonia. „În multe locuri de muncă avem încă nevoie de mână de lucru umană, așa că nu rezolvă problema”, a arătat ea.

Economistul șef al BNP Paribas Bank Polska, Michal Dybula, a declarat că este clar că pierderea muncitorilor ucraineni va afecta economia poloneză - a șasea ca mărime din Uniunea Europeană - cel puțin pe termen scurt. Deocamdată, a spus el, este prea devreme pentru a cuantifica amploarea impactului.

Petr Skocek, directorul filialei din Cehia a producătorului german de componente auto Brose Group, spune că ucrainenii au fost de mare folos companiilor datorită calificării lor, a eticii muncii, dar și a culturii similare. „Acest canal s-a oprit acum”, spune el.

Ce soluții au companiile

Problema personalului se adaugă problemelor legate de lanțul de aprovizionare. Companiile se confruntă cu o creștere a costurilor pentru energie și materiale din cauza războiului, dar și cu perturbări persistente ale livrărilor de componente, o problemă rămasă din timpul pandemiei.

Indicele prețurilor de producție - o măsură a inflației pentru întreprinderi - a atins aproape 25,6% în iunie în Polonia și 28,5% în aceeași lună în Republica Cehă.

În fața unei asemenea situații, unele companii măresc ofertele salariale în încercarea de a atrage muncitori locali, dar și pentru a-i păstra pe puținii muncitori ucraineni care au mai rămas pe piață.

Pentru a face față crizei de personal, unele companii au mutat bărbații în posturi mai solicitante din punct de vedere fizic și au angajat în loc femei refugiate ucrainene. 

De asemenea, firmele sunt nevoite să regândească modul în care lucrează și să se orienteze spre țări precum Mongolia și Filipine, dar problemele legate de limbă, călătorie și vize fac dificilă ocuparea rapidă a posturilor vacante.

O firmă de construcții din Polonia a fost nevoită să recurgă la elemente prefabricate pentru a-și menține proiectele. Altele companii au mărit orarul de lucru și pregătesc femei pentru posturi ocupate în mod tradițional de bărbați, cum ar fi operarea motostivuitoarelor.

Dragă cititor,

Mii de oameni ne citesc în aceste zile în căutarea informațiilor, răspunsurilor și a unui fir de speranță. Iar noi lucrăm ca să asigurăm un jurnalism responsabil care să ne ajute pe fiecare dintre noi să înțelegem mai bine tot ce se întâmplă în jurul nostru și să ne unească în aceste timpuri complicate.

Ce putem face noi acum, este să te informăm corect, din surse verificate. Când nu știi pe cine să crezi, vezi ce scrie AGORA.
Fiecare contribuție din partea cititorilor este valoroasă pentru activitatea redacției. Susține-ne cu un abonament de membru. Mulțumim

Vezi și aceste știri
O investigație Reuters a scos la iveală că cel puțin 14 companii rusești de armament nu ar fi fost vizate de sancțiunile occidentale impuse după invazia Rusiei în Ucraina

O investigație Reuters a scos la iveală că cel puțin 14 companii rusești de armament nu ar fi fost vizate de sancțiunile occidentale impuse după invazia Rusiei în Ucraina

Rusia va impune sancțiuni împotriva a 31 de companii energetice

Rusia va impune sancțiuni împotriva a 31 de companii energetice

Criza cerealelor, soluționată? Ucraina, Turcia și ONU au semnat documentul care dă undă verde la export. Următoarea e Rusia

Criza cerealelor, soluționată? Ucraina, Turcia și ONU au semnat documentul care dă undă verde la export. Următoarea e Rusia

Advertoriale
Despre finanțe și investiții, pe înțelesul tinerilor, cu Lilian Guzun, CEO Iute Credit  (VIDEO)

Despre finanțe și investiții, pe înțelesul tinerilor, cu Lilian Guzun, CEO Iute Credit  (VIDEO)

Soluția de plată Garmin Pay, disponibilă pentru deținătorii cardurilor Mastercard maib

Soluția de plată Garmin Pay, disponibilă pentru deținătorii cardurilor Mastercard maib

Ai un cabinet stomatologic? Contabilul tău e la DAD Accountant

Ai un cabinet stomatologic? Contabilul tău e la DAD Accountant

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • Copiii știu mai bine: „Sport pentru a fi subțirei” și „sâmburi de harbuz”. Remedii pentru o viață fără covid
    Copiii știu mai bine: „Sport pentru a fi subțirei” și „sâmburi de harbuz”. Remedii pentru o viață fără covid
  • DESCIFRAT: 12 ani pe calea digitalizării serviciilor publice sau cât de utilizate sunt tehnologiile informaționale în relația cetățean - Guvern
  • Copiii știu mai bine: De ce Moldova nu are mare? „Ne-a fost furată” sau „S-a scurs prin găurile lăsate de tancuri”
  • DESCIFRAT| Alertele cu bombă - ecuații cibernetice cu multe necunoscute sau slăbiciunea sistemului? (VIDEO)
  • Hike cu mine! Unde? La Seliște, să vezi un fag de 300 de ani și să afli cum un slovac a venit în Moldova și s-a apucat să ne dezvolte turismul (VIDEO)
Cele mai populare
  • 1
    Consecințele ploii: Copaci doborâți la pământ, mașini strivite, subsoluri pline cu apă și transport public blocat (FOTO/VIDEO)
  • 2
    Caz tragic în capitală. Un bărbat a murit, după ce a călcat într-o băltoacă în care erau căzute două fire electrice
  • 3
    Scenariul ca Rusia să ia Nicolaiv, Odesa și regiunea transnistreană este ridicol, spune Alexei Arestovici
  • 4
    ANSP explică cum și când se administrează Iodura de Potasiu: Primele ore de la catastrofa nucleară, decisive pentru sănătate
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.