*Acest material este sponsorizat

Cauți angajați buni? DAD Human Capital ți-i găsește

Cauți angajați buni? DAD Human Capital ți-i găsește
DAD Accountant

Ai pățit vreodată să-ți pui undeva telefonul și să nu mai dai de el? Apoi să vină cineva și, într-o clipă, să-l găsească. Culmea e că asta se întâmplă atunci când te grăbești undeva și chiar îți trebuie urgent. Iar telefonul, de cele mai multe ori, se află fie pe masă, fie în alt loc destul de vizibil și te miri și tu cum de nu l-ai observat până atunci. Ei bine asta se întâmplă nu numai cu telefoanele, ci și cu oamenii. Mai exact, cu potențialii angajați. Ai o funcție vacantă și tot cauți o persoană, dar niciuna nu pare a fi potrivită. Uneori, pentru a da de un angajat bun, îți trebuie un pic de ajutor din exterior. Îți trebuie cineva care să vină cu o nouă perspectivă asupra lucrurilor. Anume asta face compania de recrutare DAD Human Capital, care te ajută în procesul de recrutare a personalului și îți oferă și garanție.

Ce presupune serviciul de recrutare a personalului la DAD Human Capital

DAD Human capital este o agenție de recrutare cu peste 6 ani de experiență în domeniul resurselor umane, deci chiar se pricep la ceea ce fac. Compania prestează o gamă largă de servicii printre care: managementul resurselor umane, administrarea documentației de personal și recrutarea angajaților. Iar aici vorbim anume despre recrutare.

Deși recrutarea oamenilor implică multă muncă și este un proces cu adevărat complex, specialiștii DAD Human Capital promit să se ocupe de tot – de la crearea profilului candidatului ideal și până la medierea eventualelor probleme care ar putea să apară între tine și noul angajat. Astfel, serviciul de recrutare de personal la DAD Human Capital include:

  • crearea profilului candidatului ideal;
  • formularea unui anunț de angajare;
  • promovarea anunțului pe toate platformele disponibile;
  • colectarea și gestionarea CV-urilor și a scrisorilor de recomandare;
  • discuțiile cu potențialii candidați și stabilirea primului interviu;
  • testarea candidaților;
  • verificarea informațiilor oferite de candidați;
  • selectarea celor mai potriviți candidați;
  • stabilirea și organizarea interviului II (când candidații trebuie să se întâlnească cu tine);
  • monitorizarea angajatului pe parcursul perioadei de garanție;
  • O perioadă de garanție de 3 luni (dacă în acest timp noul angajat demisionează sau este concediat pentru că nu corespunde cerințelor, specialiștii de la DAD Human Capital îți aduc un alt angajat absolut gratuit.)

De ce să apelezi la DAD Human Capital

În prezent, în Chișinău sunt tot felul de companii de recrutare care îți oferă multe promisiuni.  Atunci, de ce ar trebui să alegi DAD Human Capital?

Păi, nu trebuie. Ideea e să alegi ceea ce ți se potrivește cel mai bine și ceea ce-ți aduce mai multe avantaje. Iată ce beneficii ai dacă apelezi la DAD Human Capital:

  • Economisești bani și alte resurse importante din compania ta. Cum? Simplu. Dacă nu te ocupi de recrutare, nu mai trebuie să dezvolți și să menții un departament întreg de resurse umane. Astfel economisești pe salarii, oficiu, gadgeturi, softuri etc;
  • Reduci din timpul pierdut pe căutarea noilor angajați. În loc să scrii anunțuri, să le publici, să suni candidații, să organizezi interviuri și să-i testezi, te ocupi doar de ultimul interviu;
  • Nu cheltui bani pe promovarea anunțurilor de angajare și pe abonamente VIP la diferite platforme de recrutare;
  • Minimizezi riscul de a angaja o persoană nepotrivită pentru funcția vacantă pe care o ai.

Ce trebuie să faci pentru a beneficia de serviciile DAD Human Capital

După cum ți-ai dat deja seama, procesul de recrutare a personalului e unul destul de complicat și presupune un șir de etape. Specialiștii de la DAD Human Capital însă își iau lor partea de muncă mai grea, iar ție îți rămâne ceea ce e mai ușor.

Trebuie doar să completezi un formular super simplu, unde să indici numele, prenumele și datele de contact. Apoi să completezi cererea de recrutare, în care să ne spui ce funcții vacante ai, ce fel de angajat îți dorești și care sunt condițiile de muncă în compania ta. Și asta e tot!

Restul lucrului e făcut de cei de la DAD Human Capital. Ei te vor contacta, vor crea profilul candidatului perfect în baza informațiilor oferite de tine. Mai apoi,  vor formula un anunț de angajare atractiv, îl vor plasa pe diferite platforme, vor colecta CV-urile, vor discuta cu toți candidații, vor face trierea ca în final, la tine să ajungă cei mai buni din cei mai buni.

Și asta încă nu e tot. Timp de 3 luni, vei beneficia de suport în integrarea noilor angajați în colectiv și vei fi ajutat să rezolvi orice problemă ce ar putea să apară între voi.

Îți amintești că la începutul articolului am pomenit de o garanție?  Dacă întâmplător persoana selectată hotărăște să demisioneze sau dacă nu ești mulțumit de cum muncește, DAD Human Capital îți aduce un nou angajat (și e gratis).

Vezi mai multe detalii în articol: https://dad.md/dad-human-capital/serviciul-de-recrutare-dad-human-capital/

P.

Vezi și aceste știri
Mit sau adevăr? Managementul eficient al resurselor umane te ajută să-ți dezvolți afacerea. DAD Human Capital are grijă de oamenii tăi

Mit sau adevăr? Managementul eficient al resurselor umane te ajută să-ți dezvolți afacerea. DAD Human Capital are grijă de oamenii tăi

Ai un cabinet stomatologic? Contabilul tău e la DAD Accountant

Ai un cabinet stomatologic? Contabilul tău e la DAD Accountant

Uită de grija unui control de la Inspecția Muncii. Încredințează administrarea documentației HR companiei DAD Human Capital

Uită de grija unui control de la Inspecția Muncii. Încredințează administrarea documentației HR companiei DAD Human Capital

Advertoriale
„Bucură-te de moment. Noi ne ocupăm de restul”. De Ziua Internațională a Cafelei, Julius Meinl plantează arbori în numele partenerilor

„Bucură-te de moment. Noi ne ocupăm de restul”. De Ziua Internațională a Cafelei, Julius Meinl plantează arbori în numele partenerilor

Servicii de recrutare cu garanție de la DAD Human Capital

Servicii de recrutare cu garanție de la DAD Human Capital

Cauți un job în IT? Vezi care sunt primii pași pentru a deveni un specialist în domeniu

Cauți un job în IT? Vezi care sunt primii pași pentru a deveni un specialist în domeniu

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • DESCIFRAT| (IN)Siguranța din mijlocul protestelor sau șirul neregulilor din Orășelul Schimbărilor. Invitați: Șeful IGP, Viorel Cernăuțeanu și directorul executiv API, Petru Macovei
    DESCIFRAT| (IN)Siguranța din mijlocul protestelor sau șirul neregulilor din Orășelul Schimbărilor. Invitați: Șeful IGP, Viorel Cernăuțeanu și directorul executiv API, Petru Macovei
  • DESCIFRAT| Distribuirea lemnelor de foc sau drumul celor 5 metri ster: De la lista întocmită de primării, la stocurile care se golesc (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Cristina Tocari, tânăra care a revenit din Franța pentru a transforma plasticul în bijuterii (VIDEO)
  • DESCIFRAT| Meniul preșcolarilor, între posibilități și necesități (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Nicolai Croitoru: „Pot să mă mândresc că echipa mea e formată practic în proporție de 80% din persoane revenite de peste hotare”(VIDEO)
Cele mai populare
  • 1
    Cine aduce cei mai mulți bani în Bugetul Public Național. TOP cei mai mari contribuabili din R. Moldova
  • 2
    MoldovaGaz a primit de la Gazprom confirmarea parțială a volumelor pentru luna octombrie. Livrările au fost limitate cu peste 30%
  • 3
    Consulatul rus din New York a fost vandalizat cu vopsea roșie (FOTO, VIDEO)
  • 4
    Vladimir Putin a semnat un decret privind recrutarea de toamnă
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.