Principalele prevederi ale proiectului sunt:

1) micșorarea numărului de judecători ai CSJ, de la 33 la 20 de funcții;

2) modificarea componenței CSJ, prin asigurarea accesului la funcțiile de judecător al CSJ atât pentru judecători, cât și pentru non-judecători: avocați, procurori, profesori universitari din domeniul dreptului;

3) reglementarea unor criterii exigente pentru accederea în funcția de judecător al CSJ, astfel încât să asigurăm accesul pentru cei mai buni profesioniști din domeniu dreptului;

4) stabilirea experienței de muncă necesară pentru accederea în funcție de judecător al CSJ:

- cel puțin 8 ani efectiv lucrați în calitate de judecător, pentru persoanele care au activat în calitate de judecător în instanțele judecătorești;

- cel puțin 6 ani efectiv lucrați, pentru persoanele care au activat în calitate de judecător al Curții Constituționale sau Curții Europene pentru Drepturile Omului;

- cel puțin 10 ani efectiv lucrați, pentru candidații selectați din rândul juriștilor non-judecători;

5) crearea mecanismului de evaluare de către Comisia de evaluare a integrității etice și financiare a actualilor judecători ai CSJ și a candidaților la funcțiile de judecător al CSJ;

La data de 14 septembrie, experții Centrului de Analiză și Prevenire a Corupției (CAPC) au emis o opinie în care au precizat că acest proiect nu poate fi susținut, în principiu, în partea ce ține de evaluarea extraordinară a judecătorilor CSJ.

Potrivit (CAPC), conceptul suscită probleme din perspectiva standardelor internaționale, dar și normelor constituționale. Astfel, experții au venit cu un set de recomandări pentru îmbunătățire inițiativei Ministerului Justiției.