Deputata Marina Morozova, una dintre autoarele proiectului de lege, a explicat că, în prezent, pentru perioada concediului de maternitate, care se suprapune cu perioada în care femeia desfășoară activitate de muncă, se achită salariul, dar nu și indemnizația.
Astfel, proiectul își propune păstrarea dreptului femeii de a beneficia de indemnizația respectivă, mărimea acesteia urmând să fie determinată în baza venitului soției sau soțului care are un salariu mai mare
„Proiectul urmărește îmbunătățirea ratei de participare a femeilor și reducerea poverii muncii neremunerate sau cu remunerare în plic asupra femeilor însărcinate care continuă să lucreze chiar și în concediul de maternitate”, a argumentat deputata.
Proiectul a primit aviz pozititv de la Comisia economie, buget și finanțe a acordat. Inițiativa va fi dezbătută în plenul Parlamentului iar dacă va obține susținerea majorității deputaților, în continuare vor fi modificate Codul Muncii, Legea cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public și Legea privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale.
Un Emoji sau Sticker va îmbogăți acest articol.