„Golesc, femeie, contul tău”. Un studiu arată că femeile din IT primesc salarii cu 30% mai mici decât bărbații din acest domeniu
Femeile din sectorul IT din Republica Moldova au locuri de muncă mai puțin plătite decât bărbații. Concluzia aparține unui studiu realizat de PwC Moldova, care prezintă o analiză cuprinzătoare a salariilor și beneficiilor oferite de companiile IT din țara noastră. Potrivit autorilor, diferențele dintre salariile femeilor și ale bărbaților pot atinge și 30-33%. De exemplu, un bărbat din domeniul IT poate ridica un salariu de aproximativ 26.000 de lei, în timp ce o femeie din domeniul IT are un salariu de 17.000 de lei pentru același lucru efectuat.
・
Totuși, în anul 2022 a fost modificat Codul Muncii și Legea salarizării, prin care angajatorii au fost obligați să respecte niveluri de remunerare pentru femei și bărbați pentru a elimina diferența de salarizare în bază de gen. Astfel, angajatorii trebuie să utilizeze niște criterii în baza cărora stabilesc nivele de remunerare.
În anul 2022 în Studiul pentru sectorul IT au participat 45 de companii, cu două companii mai puțin decât în anul 2021. Totuși, numărul total al angajaților în cadrul acestor companii în 2022 a fost de 5.147 persoane cu aproximativ 40% mai mult decât în anul precedent.
Pentru anul 2023 companiile IT intenționează să crească salariile cu 11%. În 2021 s-a menținut nivelului mediului salarial în domeniul IT, comparativ cu anul 2022. În anul 2022, în medie salariile din domeniul IT au crescut cu 10% comparativ cu anul 2021.
De exemplu un programator Java, care ridica în anul 2021 un salariu de 54.363 de lei, în anul 2022 a ridicat un salariu de 65.809.
De asemenea, un team leader în programare ridica în anul 2021 un salariu de 53.000 de lei, iar în anul 2022 salariu pe care îl primește lunar este de 64.265 de lei.
La fel ca și în alte sectoare, cei mai bine plătiți angajați sunt angajații din generația X, adică persoanele născute în perioada 1960-1980. Pe locul doi în topul celor mai bine plătiți angajați, conform criteriilor de vârstă sunt persoanele care fac parte din generația Y. Totuși, un angajat tânăr, proaspăt venit de pe băncile facultății poate primi un salariu de 75% din maximum acordat pentru poziția respectivă.
Moldova Inovation Technology Park are în prezent peste 17.000 de angajați, dintre cei 20.000 care lucrează în sistemul IT din Moldova. Salariul mediu din acest sector în prezent este de 39.000 de lei.
Precizăm că, potrivit statisticilor oficiale, în Republica Moldova, diferența dintre salariul mediu al femeilor și bărbaților a crescut constant, în ultimul deceniu, de la 12,9% în 2012 la 13,7% în 2020, iar această discrepanță persistă, chiar dacă pe piața muncii sunt mai multe femei ocupate cu studii superioare comparativ cu bărbații.