Maia Sandu a subliniat că reformele care au avut loc în timpul mandatului său de ministru s-au întâmplat datorită echipei. „Pentru mine este foarte importantă continuitatea. Și nu doar pentru mine, dar și pentru toți acei oameni pe care noi am reușit să-i convingem să vină la Ministerul Educației și să rămână. Acesta este momentul cel mai dificil - construcția echipei. Durează ani de zile. Un ministru nu are ani de zile la dispoziție, vedeți că ”viața” unui ministru este relativ scurtă. Deci atunci când moștenești o echipă bună, ceea ce trebuie să faci este să îi oferi ocazia să îți vorbească”, a declarat Maia Sandu.

Replica ei vine după ce Corina Fusu, noul ministru al Educației, și-a ales o echipă nouă de adjuncți. Chiar în primele două săptămâni din mandatul său, Fusu a înaintat o inițiativă prin care a dorit să schimbe modul în care se aleg directorii de școală, pus la punct de Maia Sandu. Ultima vine cu o replică și la acest subiect. „Da, s-ar putea să nu fii de acord cu anumite lucruri, nimeni nu spune că trebuie să preiei 100 % din ceea ce a făcut predecesorul tău, dar în situația în care există un anumit sprijin în societate pentru reformele care au demarat în educație, atunci merită să-ți iei un răgaz de câteva săptămâni, 2-3 luni, să înțelegi mai bine ce se întâmplă, după care să vii cu niște decizii”, a spus Sandu. Ea a explicat că la începutul propriului mandat a învățat timp de șase luni sistemul educațional înainte de a face reforme.

„Nu vreau să insist că am schimbat dramatic sistemul. Ceea ce am reușit să facem este să atragem atenția asupra problemelor din sistem, să scoatem și sistemul, dar și societatea din această zonă de confort”, a mai adăugat Sandu.