Moldtelecom își caută director, potrivit unui anunț publicat pe site-ul companiei. Astfel candidații pot să-și depună dosarul până pe data de 21 martie ora 16:00, care va trebui să includă CV-ul, copiile certificatelor de studii, a carnetului de muncă și cazierul judiciar cu referire la lipsa antecedentelor penale. Dosarul poate fi dus la adresa: mun. Chişinău, bd. Ștefan cel Mare, 10, persoana de contact: Victor Gherasim, tel.:+ 22 570 361, mobil: 067299099, E-mail: [email protected]
Candidații trebuie:
- să deţină cetăţenia Republicii Moldova şi domiciliul stabil în Republica Moldova;
- să fie cunoscător al limbilor română și rusă (scris şi vorbit), cunoașterea altor limbi străine se salută;
- să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
- să nu depăşească limita vîrstei de pensionare (57 ani - femei; 62 ani - bărbaţi);
- să aibă studii superioare;
- să îndeplinească cerinţele specifice pentru ocuparea funcţiei;
- să nu aibă antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
- să nu fie privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
Totodată, trebuie să mai îndeplinească și aceste condiții:
a) Studii: superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul economie, drept, comunicații electronice. Deținerea concomitentă a studiilor superioare din domeniile vizate supra se salută;
b) Experienţă profesională: minimum 3 ani din ultimii 10 ani în domeniul administrării afacerilor (experiența în gestionarea afacerilor la întreprinderi mari se salută);
c) Cunoştinţe:
cunoștințe de management și marketing;
cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
cunoştinţe privind tehnici de negociere;
cunoștințe de management strategic al resurselor umane;
cunoştinţe de operare la calculator: Microsoft Office, Internet etc.
d) Abilităţi: de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
e) Atitudini / comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
