Astfel, potrivit deciziei Comisiei de atestare, 10% din cei 1069 de angajați supuși atestării nu corespund funcției deținute, aceștia fiind eliberați din serviciu.Totodată, în rezultatul atestării, au fost identificați și o serie de angajați care dispun de un nivel înalt de profesionalism, aceștia urmând a fi avansați în funcție și în grad.„Eficientizarea activității sistemului vamal poate fi obținută doar prin sporirea capacităților profesionale ale colaboratorilor, precum și prin promovarea integrității în rândul acestora”, a menționat în acest context directorul general al Serviciului Vamal Vitalie Vrabie.

De menționat că în componența Comisiei au fost incluși reprezentanții Ministerului Finanțelor și ai Sindicatelor Serviciului Vamal.Deciziile finale ale Comisiei de atestare au fost adoptate în urma examinării criteriilor de eligibilitate stabilite în fișa de atestare cum ar fi: corespunderea cu cerințele pentru funcția exercitată, respectarea disciplinei de muncă, dar și prestația în cadrul interviului.Întreg procesul de atestare a fost monitorizat și de către Înaltul Consilier UE, Rosario de Blasio, care a apreciat procedura ca fiind una transparentă și obiectivă, susținând, în acest sens, inițiativa conducerii instituției de a o organiza permanent.