Dreptul la indemnizație paternală se acordă tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale, angajat în baza contractului individual de muncă sau aflat în raport de serviciu în baza actului administrativ, pentru îngrijirea copilului nou-născut, cu domiciliul sau reședința în Republica Moldova.
Concediul paternal se acordă în primele 56 de zile de la nașterea copilului , pe o perioadă de 14 zile calendaristice în baza unei cereri în formă scrisă. Salariatul poate beneficia de o indemnizaţie paternală, care va fi achitată din bugetul asigurărilor sociale de stat, iar stabilirea, evidența și organizarea acestei indemnizații va fi efectuată de către Casa Națională de Asigurări Sociale.
Indemnizațiile se achită în numerar prin intermediul prestatorilor de servicii de plată. Indemnizația paternală stabilită și neplătită solicitantului decedat se achită soției sau, după caz, persoanei care îngrijește copilul.
Scopul elaborării acestui proiect este garantarea dreptului la indemnizație de paternitate pentru îngrijirea copilului nou-născut. De asemenea, asigurarea cadrului normativ în vederea stabilirii, calculării și achitării în termen a indemnizației de paternitate. Odată cu aprobarea mecanismului de stabilire, de calculare și de plată, tații copiilor nou-născuţi care au beneficiat de concediu paternal începând cu data de 27 mai curent, vor putea ridica indemnizațiile paternale în același condiții.
Un Emoji sau Sticker va îmbogăți acest articol.