Activitatea instituțiilor medicale va fi evaluată în baza a patru indicatori de performanță

Activitatea instituțiilor medicale va fi evaluată în baza a patru indicatori de performanță

Munca managerilor va fi apreciată, anual, în baza a patru indicatori de performanță: managementul resurselor umane, utilizarea serviciilor medicale, activitatea economico-financiară și calitatea asistenței medicale.  În funcție de rezultatele obținute, va fi stabilită mărimea suplimentului la salariu. Conducătorii instituțiilor medico sanitare-publice, care nu vor atinge cel puțin 55 la sută dintre indicatori, nu vor beneficia de sporuri salariale.

Indicatorii de performanță, în baza cărora va fi evaluată asistența medicală acordată pacienților, sunt stabiliți în funcție de profilul instituției medico-sanitare publice. Astfel, instituțiile din domeniul asistenței medicale urgentă prespitalicească vor răspunde solicitărilor de cod roșu în decurs de 10-15 minute,  în 75 la sută dintre cazuri. Totodată, 56 la sută dintre bolnavi vor fi transportați la spitale. De asemenea, electrocardiograma va fi efectuată pacienților cu boli cardiovasculare în proporție de 90 la sută. 

Pentru centrele medicilor de familie și centrele de sănătate este obligatoriu acordarea tratamentului medicamentos compensat pentru cel puțin 80 la sută dintre pacienți. De asemenea, de examene medicale profilactice vor beneficia minimum 70 la sută dintre bolnavi. Cazurile de mortalitate maternă și infantilă  vor fi considerate indicatori de performanță neîndepliniți pentru instituțiile din domeniul asistenței medicale primare.

În același timp, spitalele trebuie să majoreze cu cinci la sută rata intervențiilor chirurgicale efectuate în chirurgia de o zi și să raporteze toate cazurile de infecții nozocomiale și de reacții adverse la medicamente.

Indicatorii de performanță vor fi evaluați de către o comisie a Ministerului Sănătății. Membrii comisiei vor atribui managerilor calificativele „nesatisfăcător”, „satisfăcător”, „bine” și „foarte bine”. Cel mai mare adaos la salariu, de 50 la sută, va primi conducătorul instituției medicale care va atinge cel puțin 91 de procente indicatorii de performanță. Sporul va constitui doar 35 la sută din salariu, în condițiile în care indicatorii vor fi îndepliniți în proporție de minimum 71 la sută.

Dacă în decurs de trei semestre consecutiv instituția medicală va primi calificativul „nesatisfăcător”, atunci Ministerul Sănătății va avea dreptul să solicite rezilierea contractului cu managerul instituției medico-sanitare publice.

Ordinul Ministerului Sănătății cu privire la aprobarea listei indicatorilor de performanță a activității instituțiilor medicale și a Regulamentului cu privire la evaluarea indicatorilor de performanță va fi publicat, mâine, 03 februarie, în Monitorul Oficial. 

Dragă cititor,

Mii de oameni ne citesc în aceste zile în căutarea informațiilor, răspunsurilor și a unui fir de speranță. Iar noi lucrăm ca să asigurăm un jurnalism responsabil care să ne ajute pe fiecare dintre noi să înțelegem mai bine tot ce se întâmplă în jurul nostru și să ne unească în aceste timpuri complicate.

Ce putem face noi acum, este să te informăm corect, din surse verificate. Când nu știi pe cine să crezi, vezi ce scrie AGORA.
Fiecare contribuție din partea cititorilor este valoroasă pentru activitatea redacției. Susține-ne cu un abonament de membru. Mulțumim

Vezi și aceste știri
Gazprom anunță că nu va reduce furnizarea de gaze naturale către R. Moldova prin stația de măsurare Sudja

Gazprom anunță că nu va reduce furnizarea de gaze naturale către R. Moldova prin stația de măsurare Sudja

Militari din R. Moldova vor participa la parada militară din 1 Decembrie în România

Militari din R. Moldova vor participa la parada militară din 1 Decembrie în România

Ucraina are suficiente rezerve de combustibil nuclear pentru următorii doi ani, spune șeful agenției pentru energie

Ucraina are suficiente rezerve de combustibil nuclear pentru următorii doi ani, spune șeful agenției pentru energie

Advertoriale
Farmacia Familiei deschide cea mai mare Hyper Farmacie DITA din țară!

Farmacia Familiei deschide cea mai mare Hyper Farmacie DITA din țară!

Moda trebuie să fie online! Despre fashion și inovație la cea de-a 7-a ediție Moldova In Fashion Conference (VIDEO)

Moda trebuie să fie online! Despre fashion și inovație la cea de-a 7-a ediție Moldova In Fashion Conference (VIDEO)

Cât costă să găsești angajați cu ajutorul unei companii de recrutare

Cât costă să găsești angajați cu ajutorul unei companii de recrutare

EMISIUNI
  • Prepare for Future #11, Marcela Lefter - Viitorul energetic al Moldovei și al întregii planete
    Prepare for Future #11, Marcela Lefter - Viitorul energetic al Moldovei și al întregii planete
  • Moldova, I am back! | Alina Perju, tânăra care a revenit din Franța pentru a îmbunătăți viața sătenilor din sudul țării
  • Prepare for Future #10. Svetlana Dimitrioglo și Cătălina Bacalâm, despre digitalizarea globală a industriei fashion
  • DESCIFRAT| Interesele din spatele spargerilor de Telegram și securitatea cibernetică în era tehnologiilor informaționale (VIDEO)
  • PROFESIONIȘTII|Event-manager: „Poate cădea decorul, să nu vină un invitat special, orice se poate întâmpla”
Cele mai populare
  • 1
    Șeful diplomației de la Minsk a „murit subit”, transmite presa din Belarus. Acesta urma să se întâlnească cu Serghei Lavrov
  • 2
    Ministrul eston al apărării: Rusia nu a fost slăbită în mod grav de război până în prezent
  • 3
    Compania ucraineană Energoatom afirmă că rușii s-ar pregăti să părăsească centrala nucleară Zaporojie
  • 4
    Poliția anunță că pe 28 noiembrie va avea loc un nou protest în fața Procuraturii Generale
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.