„Conducătorul autorității publice poate stabili, cu acordul scris sau la cererea scrisă a funcționarului un program individual de muncă, cu un regim flexibil al timpului de muncă, cu respectarea duratei săptămânii de muncă de 40 de ore”. Aceasta este una dintre prevederile noi ale legii, care a surprins mai mulți deputați.
„Noi creăm un precedent cu orele de muncă. Sunt medici, sunt profesori care trebuie să fie la timp la muncă”, a declarat liberal-democratul Tudor Deliu.
Opinia lui Deliu a fost susținută și de comunistul Oleg Reidman. „Funcționarii publici lucrează cu oamenii. Ce se va întâmpla când omul vine, dar funcționarul nu e pe loc, fiindcă are orar flexibil de muncă? Alți funcționari conlucrează, și ce va face unul care vine la 10:00 și pleacă la 19:00 dacă colegii lui vin la 8:00 și pleacă la 17:00”, a întrebat Reidman.
Secretarul general adjunct al Guvernului, Roman Cazan, care prezenta proiectul, a dat asigurări că această modificare nu se va face în detrimentul prestării serviciilor, deși a invocat și cazuri în care un funcționar ar avea nevoie de program flexibil, precum ar fi necesitatea de a-și duce copilul la școală sau grădiniță.
Prevederile suplimentare
În caz de lichidare a autorității publice, de reducere a efectivului de personal sau de lichidare a funcției publice, funcționarii care vor fi eliberați din funcție vor primi o indemnizație de șomer în funcție cu vechimea de muncă.
Cei care muncesc între 2 și 7 ani vor primi o indemnizație de două salarii medii lunare. Cei cu o vechime de 7-15 ani vor primi 4 salarii medii lunare, iar cei care muncesc peste 15 ani vor primi o indemnizație în mărime de 6 salarii medii lunare.
Indemnizațiile nu se vor acorda deloc dacă funcționarii au o vechime de muncă mai mică de doi ani. Această prevedere a trezit nemulțumirea deputaților comuniști, în special a Elenei Bodnarenco. „Tânărul specialist nu e de vină că e tânăr, iar instituția în care lucrează e lichidată”, a menționat deputatul.
Un Emoji sau Sticker va îmbogăți acest articol.