Codul Muncii va fi completat cu un articol care oferă dreptul gravidelor de a beneficia de cel mult 16 ore libere din contul angajatorului pentru a merge la consultații și examene medicale prenatale, fără a fi afectate drepturile salariale.
Potrivit autoarei inițiativei, deputata PLDM Liliana Palihovici, scopul noului articol din Codul Muncii este evitarea abuzurilor față de femeile însărcinate la locul de muncă, în special în business-ul privat, prin introducerea unor ore exacte, care să nu creeze ambiguități.
„Există un risc pentru angajatele gravide. În cazul în care un angajator nu are un număr stabilit de ore, el poate fi înspăimântat de faptul că ea și-ar lua zeci de ore pentru consultații medicale. [...] Atunci apare riscul ca femeile să fie eliberate din funcție sub anumite motive. Am mari temeri că vor apărea abuzuri, inclusiv psihologice, și femeile ar putea părăsi locul de muncă”, și-a motivat Palihovici inițiativa.
Deputata își mai motivează inițiativa prin necesitatea contracarării prin instrumente legislative a declinului demografic al Republicii Moldova, se arată în nota informativă a proiectului de lege.
Vezi și aceste știri
Advertoriale

La Chișinău vor fi amenajate curți ideale pentru trai ca în Europa (VIDEO)

Continuăm campania „Generația Inteligenței Financiare”. Urmăriți al doilea episod în limba rusă al serialului „Cunoaște sensul banului cu Emily” (VIDEO)
