DOC. Angajatele gravide vor beneficia de ore libere plătite pentru consultații medicale prenatale

Codul Muncii va fi completat cu un articol care oferă dreptul gravidelor de a beneficia de cel mult 16 ore libere din contul angajatorului pentru a merge la consultații și examene medicale prenatale, fără a fi afectate drepturile salariale.

Potrivit autoarei inițiativei, deputata PLDM Liliana Palihovici, scopul noului articol din Codul Muncii este evitarea abuzurilor față de femeile însărcinate la locul de muncă, în special în business-ul privat, prin introducerea unor ore exacte, care să nu creeze ambiguități.

„Există un risc pentru angajatele gravide. În cazul în care un angajator nu are un număr stabilit de ore, el poate fi înspăimântat de faptul că ea și-ar lua zeci de ore pentru consultații medicale. [...] Atunci apare riscul ca femeile să fie eliberate din funcție sub anumite motive. Am mari temeri că vor apărea abuzuri, inclusiv psihologice, și femeile ar putea părăsi locul de muncă”, și-a motivat Palihovici inițiativa.

Deputata își mai motivează inițiativa prin necesitatea contracarării prin instrumente legislative a declinului demografic al Republicii Moldova, se arată în nota informativă a proiectului de lege.

Dragă cititor,

Mii de oameni ne citesc în aceste zile în căutarea informațiilor, răspunsurilor și a unui fir de speranță. Iar noi lucrăm ca să asigurăm un jurnalism responsabil care să ne ajute pe fiecare dintre noi să înțelegem mai bine tot ce se întâmplă în jurul nostru și să ne unească în aceste timpuri complicate.

Ce putem face noi acum, este să te informăm corect, din surse verificate. Când nu știi pe cine să crezi, vezi ce scrie AGORA.
Fiecare contribuție din partea cititorilor este valoroasă pentru activitatea redacției. Susține-ne cu un abonament de membru. Mulțumim