Codul Muncii va fi completat cu un articol care oferă dreptul gravidelor de a beneficia de cel mult 16 ore libere din contul angajatorului pentru a merge la consultații și examene medicale prenatale, fără a fi afectate drepturile salariale.
Potrivit autoarei inițiativei, deputata PLDM Liliana Palihovici, scopul noului articol din Codul Muncii este evitarea abuzurilor față de femeile însărcinate la locul de muncă, în special în business-ul privat, prin introducerea unor ore exacte, care să nu creeze ambiguități.
„Există un risc pentru angajatele gravide. În cazul în care un angajator nu are un număr stabilit de ore, el poate fi înspăimântat de faptul că ea și-ar lua zeci de ore pentru consultații medicale. [...] Atunci apare riscul ca femeile să fie eliberate din funcție sub anumite motive. Am mari temeri că vor apărea abuzuri, inclusiv psihologice, și femeile ar putea părăsi locul de muncă”, și-a motivat Palihovici inițiativa.
Deputata își mai motivează inițiativa prin necesitatea contracarării prin instrumente legislative a declinului demografic al Republicii Moldova, se arată în nota informativă a proiectului de lege.
Vezi și aceste știri
Ucraina ne-ar putea oferi gaz pe datorie, în condițiile în care R. Moldova și Rusia nu vor ajunge la un numitor comun
Presa rusă scrie pe surse că una din condițiile rușilor e achitarea de către Chișinău a unei datorii de 700 milioane de dolari
