Poliția are aproape 1000 de posturi vacante și nu reușește să angajeze un număr necesar de personal

Poliția are aproape 1000 de posturi vacante și nu reușește să angajeze un număr necesar de personal
Foto: realitatea.md

În raportul activității Poliței din prima jumătate a anului se menționează că numărul funcțiilor vacante este de circa o mie de persoane. Totodată, instituția nu reușește să efectueze angajări pe măsura demisiilor care au loc în sistem.

Conform statelor de personal, efectivul limită al Poliției constituie 9 231 funcții, dintre care 6 271 funcții polițienești de ofițeri, 2 686 funcții polițienești de subofițeri, 232 salariați civili și 42 funcționari publici. 

Efectivul de angajați atestați constituie 8 059 de persoane (5720 funcții polițienești de ofițeri, 2339 funcții polițienești de subofițeri), 25 funcționari publici și 202 salariați civili. Din numărul total de angajați, 1214 sunt femei (14,65%). 

Suplinirea funcțiilor vacante cu angajați calificați constituie o prioritate pentru IGP. La 6 luni 2017 incompletul de personal reprezintă 551 funcții polițienești de ofițeri, 347 funcții polițienești de subofițeri, 30 civili și 17 funcționari publici. 

Numărul mare de funcții vacante se atestă în subdiviziunile Poliției: IP Cahul - 49 (27,53%), IP Cantemir - 24 (21,43%), IP Anenii Noi- 26 (19,57%). În ceea ce privește dinamica de personal, în perioada de referință, au fost angajate 447 persoane, fiind concediați 584 angajați, preponderent la cererea personală - 256 angajați, la împlinirea vechimii în muncă ce permite dreptul la pensie - 83 și transfer în altă autoritate - 67.

În raport se menționează că indiferent de acțiunile diversificate de recrutare a personalului, incompletul rămâne a fi o problemă stringentă. Rezultatul procesului de recrutare este unul destul de bun, însă deficiența existentă se datorează în mare parte: 

- lipsei potențialilor candidați, în special pentru zona rurală (migrația, lipsa studiilor necesare și calificării, inaptitudinea din punct de vedere medical, tendința de urbanizare ș.a.); 

- neatractivității profesiei de polițist (remunerarea, condițiile de muncă și pensionare, lipsa spațiului locativ, timpul insuficient pentru familie și copii). 

Una din cauzele principale poate fi demisionarea angajaților, procesul de recrutare nefiind apt de a ține pasul cu numărul de salariați ce încetează serviciul. Analiza resursei umane arată faptul că Poliția are un personal tânăr, cota parte a polițiștilor cu vârsta de până la 35 ani este de circa 60 la sută. 

În Poliția Republici Moldova, din totalul polițiștilor, procentul femeilor polițiste este de 14,65%. De asemenea, procentul polițiștilor absolvenți ai unor instituții de învățământ superior este de 69,6%, iar a celor cu studii juridice este de 51,9 la sută.

Dragă cititor,

Mii de oameni ne citesc în aceste zile în căutarea informațiilor, răspunsurilor și a unui fir de speranță. Iar noi lucrăm ca să asigurăm un jurnalism responsabil care să ne ajute pe fiecare dintre noi să înțelegem mai bine tot ce se întâmplă în jurul nostru și să ne unească în aceste timpuri complicate.

Ce putem face noi acum, este să te informăm corect, din surse verificate. Când nu știi pe cine să crezi, vezi ce scrie AGORA.
Fiecare contribuție din partea cititorilor este valoroasă pentru activitatea redacției. Susține-ne cu un abonament de membru. Mulțumim

Vezi și aceste știri
Interviu cu bărbatul care și-a pierdut familia într-un atac cu rachete în Odesa: Singurul meu sentiment este ura

Interviu cu bărbatul care și-a pierdut familia într-un atac cu rachete în Odesa: Singurul meu sentiment este ura

Germania va livra Ucrainei în iulie primele 15 tancuri antiaeriene

Germania va livra Ucrainei în iulie primele 15 tancuri antiaeriene

Maia Sandu i-a decorat pe reprezentanții R. Moldova la Eurovision cu „Ordinul de Onoare”

Maia Sandu i-a decorat pe reprezentanții R. Moldova la Eurovision cu „Ordinul de Onoare”

Advertoriale
Cristina Guțu: „Am slăbit cu 10 kilograme în doar 2 două luni, vezi cum am reușit!”

Cristina Guțu: „Am slăbit cu 10 kilograme în doar 2 două luni, vezi cum am reușit!”

Trei reguli cum afacerea ta poate supraviețui concurenței

Trei reguli cum afacerea ta poate supraviețui concurenței

Reprezentanți ai Guvernului de la București au vizitat Victoriabank, cea mai mare investiție românească în Republica Moldova (VIDEO)

Reprezentanți ai Guvernului de la București au vizitat Victoriabank, cea mai mare investiție românească în Republica Moldova (VIDEO)

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • Copiii știu mai bine: În căutarea jobului perfect (VIDEO)
    Copiii știu mai bine: În căutarea jobului perfect (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Tatiana Miron, tânăra care a decis să revină din Spania pentru a dezvolta satele din Moldova (VIDEO)
  • Copiii știu mai bine: Liderii lumii - sup lupă (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Dumitru și Emanuela Ciuprina, tinerii care au schimbat Bucureștiul pe satul Lunga din Florești (VIDEO)
  • Copiii știu mai bine: Paștele - mâncare, tradiție, mister
Cele mai populare
  • 1
    Au fost publicate noi dovezi care arată cum soldații ruși au executat opt bărbați în Bucea
  • 2
    Interviu cu mama soldatului rus judecat pentru crime de război: Cine poate ucide un om? Vadim nu ar putea (VIDEO)
  • 3
    Ce se întâmplă la Hotelul Național? Chironda zice că a început demolarea, iar Primăria solicită implicarea agențiilor de stat din domeniu
  • 4
    Preşedintele ucrainean Volodimir Zelenski: Donbasul este complet distrus. Acolo e iadul
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.