Însă incertitudinea situației lor post Brexit i-a convins pe mulți că viitorul lor nu mai este în Marea Britanie. Un studiu realizat de KPMG pe 2.000 de angajați din UE care lucrează în Regatul Unit arată că 55% dintre cei care au un doctorat și 49% dintre cei cu masterate fie plănuiesc să plece din Marea Britanie, fie iau în calcul această posibilitate.

KMPG estimează că aproximativ 3,1% din forța de muncă din Marea Britanie - aproape 1 milion de oameni - ar putea să plece, odată ce negocierile pentru Brexit ajung la o concluzie. Principalele motive invocate de aceștia sunt faptul că nu se mai simt „bineveniți și apreciați”, că Marea Britanie „nu mai este un loc care să îi atragă” sau că „sunt pro-europeni și nu sunt de acord cu poziția asumată de Regatul Unit”.

Studiul KPMG include și un sondaj realizat pe 1.000 de cetățeni din 10 țări membre ale Uniunii Europene, din care provin cei mai mulți angajați străini în Marea Britanie, iar porivit acestora, Marea Britanie se menține în top cinci al celor mai atractive țări pentru a munci, după Germania și Suedia, dar în fața Oladei sau Danemarcei. Cu toate acestea, 49% dintre cei intervievați au declarat că Marea Britanie nu mai este la fel de atractivă ca înainte de Brexit.

Concluziile studiului KPMG trag un semnal de alarmă legat de problemele cu care s-ar putea confrunta Marea Britanie în viitorul apropiat: „creierele” vor părăsi Regatul, iar sectorul IT ar putea avea cel mai mult de suferit. Mari probleme vor avea companiile care s-au bazat pe angajarea tinerilor talentați, în domenii bine plătite precum IT, construcții, inginerie, servicii de business sau imobiliare.

Citește continuarea materialului pe digi24.ro.