VIDEO. Matematica salariilor de Moldova: Cum o leafă de 10 000 de lei se transformă într-o cheltuială aproape dublă pentru angajator

VIDEO. Matematica salariilor de Moldova: Cum o leafă de 10 000 de lei se transformă într-o cheltuială aproape dublă pentru angajator

În ediția de astăzi a „iData Show”, directorul executiv al companiei Date Inteligente, Mihai Bologan ne aduce un subiect sensibil pentru mulți locuitori ai Republicii Moldova. Se spune că cei mai mulți moldoveni pleacă peste hotare din cauza salariilor mici. Mihai ne propune să vedem care e matematica salariilor, din punctul de vedere al unui angajator.

„Să presupunem că sunteți un angajator și un angajat dorește să primească un salariu de 10 mii lei. La prima vedere totul e clar, dar, în realitate, totul e mult mai complicat, iar acele 10 mii sunt doar un vârf de iceberg. În primul rând, în Moldova, oamenii când spun salariu, au în vedere, în 95% din cazuri - salariul net, adică suma pe care o primesc pe card, ceea ce-i o abordare greșită din start. În fine, să presupunem că salariatul nostru dorește să primească anume 10 mii lei pe card. Am estimat că în acest caz, dacă salariatul n-are și alte venituri, lui i se deduc 13.2% din salariu ca impozit pe venit, 4.5% - prime de asigurare în medicină și 6% - fondul de pensii. Astfel, de fapt, salariul brut reprezintă nu 10 mii lei, ci 13.106 lei - iar în baza acestuia se fac toate celelalte calcule”, spune Mihai Bologan.

Angajatorul mai achită pe lângă salariul brut și 23% contribuții pentru asigurări sociale și 4,5% prime de asigurări medicale. Astfel, suma cheltuită de angajator deja e 16,7 mii lei. Pe lângă asta, se mai percepe și un comision bancar, care poate varia de la o bancă la alta.

„Pentru ca un angajat să aibă un spațiu de lucru și să poată activa în mod normal, se mai fac anumite cheltuieli fixe și variabile pe care le-am estimat la circa 1447 de lei pe lună, dar care poate varia foarte mult. În general, costă mult chiria spațiului de lucru și investițiile în locul de muncă. Astfel, costurile lunare per angajat au depășit deja 18 mii de lei. Dacă presupunem că e vorba de o companie ce prestează servicii, așa cum este Date Inteligente SRL, atunci cel mai probabil că se va aplica cota TVA de 20% la vânzarea serviciilor. În așa mod, angajatul ar trebui să contribuie direct sau indirect la vânzări de aproape 22 mii de lei, doar pentru ca el să poată primi acei 10 mii pe card”,  mai precizează antreprenorul.

„De asemenea, deoarece vorbim despre o companie privată, ar trebui să ne așteptăm cel puțin la o marjă de profit de 20%, aplicată la costul vânzărilor. Astfel, vânzările ar trebui să constituie 26,3 mii lei pentru ca firma să aibă profit. Pe lângă angajat, mai există și un patron, care dorește să obțină și el profit. Să presupunem că nu sunt alte cheltuieli legate de vânzarea serviciilor și că tot profitul poate fi utilizat de patron, ceea ce în practică nu se întâmplă, deoarece întotdeauna există și alte costuri. Deci, scădem 18% sub formă de taxe sau aproape 1000 lei. În final, patronul va obține tot pe card, nu mai mult de 3,4 mii de lei”, continuă Bologan.

Rezumat:

Dacă firma are vânzări de 26.3 mii lei, atunci ea își poate permite să achite un angajat, care va primi 10 mii lei sau 38% din totalul vânzărilor, bani pe card. Pe lângă aceasta, firma va achita 43% - diverse taxe, impozite și contribuții și 6% - alte cheltuieli și doar 13% vor fi dividendele patronului.

Astfel, în aceste condiții, un patron trebuie să aibă trei angajați ca să obțină pe card același salariu ca și fiecare din angajați.

„Desigur, ceea ce v-am prezentat e un studiu de caz și în practică sunt situații diverse. Ceea ce am vrut să scot în evidență e că există o diferență foarte mare din ceea ce dorește să primească pe card un angajat și ceea cât el produce. Desigur, veniturile nu se obțin doar prin lucrul direct al angajaților, ele pot veni din investiții, dobânzi, utilizarea utilajului, comerț etc. De asemenea, sunt mulți angajați care nu sunt productivi, ceea ce face că alți angajați trebuie să fie mai productivi ca să compenseze lipsa productivității altora”, concluzionează Mihai Bologan.

Avem puterea să ne ajutăm unii pe ceilalți….

Dacă și tu crezi că ceea ce citești pe acest site sunt informații importante, atunci susține munca redacției AGORA cu un abonament digital ca să devină mai bună, să facă știri deosebite, interviuri mai interesante, articole și povești care să te facă să vrei să le recitești și să le distribui prietenilor tăi.

Mai mult, răsplătim fiecare abonat cu un set de produse locale, împachetate cu dragoste de echipa de la From the Heart Shop, astfel contribuim împreună la promovarea produselor de-acasă, din Moldova.

Devino de astăzi Susținător, Fan sau Ambasador AGORA

Vezi și aceste știri
Gazul luat din Ucraina nu înseamnă că e, neapărat, ucrainesc. Gavriliță explică cum funcționează piața stocurilor de gaze în Europa

Gazul luat din Ucraina nu înseamnă că e, neapărat, ucrainesc. Gavriliță explică cum funcționează piața stocurilor de gaze în Europa

Spînu, fără rezultate concrete în urma vizitei în Rusia: „Oferta propusă de Gazprom nu este în avantajul cetățenilor noștri”

Spînu, fără rezultate concrete în urma vizitei în Rusia: „Oferta propusă de Gazprom nu este în avantajul cetățenilor noștri”

De ce Maia Sandu nu se întâlnește cu Vladimir Putin? Explicația prim-ministrei Natalia Gavriliță

De ce Maia Sandu nu se întâlnește cu Vladimir Putin? Explicația prim-ministrei Natalia Gavriliță

Advertoriale
Microinvest: “Nu avem locuri VIP pentru credite - suntem corecți și respectuoși cu fiecare”

Microinvest: “Nu avem locuri VIP pentru credite - suntem corecți și respectuoși cu fiecare”

Achită cu cardul Mastercard de la maib și câștigă bilete la meciul Sheriff Tiraspol - Real Madrid

Achită cu cardul Mastercard de la maib și câștigă bilete la meciul Sheriff Tiraspol - Real Madrid

Excelează în banking, dar și la alergări. Angajații maib, pe podiumul Chișinău International Marathon (FOTO)

Excelează în banking, dar și la alergări. Angajații maib, pe podiumul Chișinău International Marathon (FOTO)

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • Oameni ca tine: Creatorul de zâmbete (VIDEO)
    Oameni ca tine: Creatorul de zâmbete (VIDEO)
  • Oameni ca tine | Un cuplu de la Ialoveni a pus pe roate o afacere creativă: „În dragoste și în business toate căile sunt bune”
  • Podcastul „Bilet în Parlament”: Tărț la PAS. Analizăm promisiunile noii majorități parlamentare și cât de reale sunt acestea (AUDIO)
  • Podcastul „Bilet în Parlament”: Viața de deputat, între glamour și birocrație. Discuție cu fostul parlamentar Vadim Pistrinciuc (AUDIO)
  • De la 11, cu Veaceslav Platon despre promisiunile electorale ale lui Veaceslav Valico
Cele mai populare
  • 1
    Presa rusă scrie pe surse că una din condițiile rușilor e achitarea de către Chișinău a unei datorii de 700 milioane de dolari
  • 2
    Scântei în Parlament: 500 de dolari la 1000 de m3 în care buzunar veți băga? (FOCUS)
  • 3
    CEC a respins candidatura lui Cristian Rizea la funcția de primar al or. Bălți. Nemulțumit, acesta a făcut scandal (VIDEO)
  • 4
    Criza de gaze naturale: Focul veșnic de la Complexul Memorial „Eternitate” a fost deconectat temporar
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.