Financial Times: Ce caută liderii marilor companii la angajați

Financial Times: Ce caută liderii marilor companii la angajați


Pentru al doilea an consecutiv, Financial Times a realizat un sondaj printre liderii marilor companii din întreaga lume. Participanții au fost rugați să spună care sunt cele mai importante calități pe care trebuie să le aibă un absolvent cu diploma MBA. 

Angajatorii au fost rugați să examineze o listă compusă din 34 abilități diferite și să dea fiecăreia dintre ele un calificativ, în funcție de importanța acesteia pe piața muncii. Totodată, participanții au fost rugați să spună care dintre capacitățile enumerate sunt cel mau greu de găsit în rândul absolvenților cu diploma MBA. 

Cele mai importante abilități

  • abilitatea de a lucra în echipă
  • abilitatea de a lucra cu oameni diferiți
  • capacitatea de a rezolva probleme complexe
  • abilitatea de a crea „rețele” de oameni, de a le menține și a le extinde
  • gestionarea timpului (time management) și capacitatea de a stabili priorități 

Cele mai puțin importante abilități:

  • microeconomie aplicată 
  • utilizarea rețelelor de socializare în beneficiul afacerii 
  • evidența contabilă 
  • programarea (IT)
  • gestionarea mediului și a resurselor naturale, responsabilitatea socială corporatistă (CSR)

 Abilitățile care sunt foarte greu de găsit:

  • capacitatea de a-i influența pe alții 
  • gândirea strategică 
  • hotărârea și capacitatea de adaptare 
  • capacitatea de analiză Big Data 
  • capacitatea de a rezolva probleme complexe

Abilitățile care sunt foarte ușor de găsit:

  • experiența în marketing
  • capacitatea de a lucra în echipă
  • evidența contabilă 
  • utilizarea rețelelor de socializare în beneficiul companiei 
  • cunoașterea limbilor străine 

Constatările sondajului

1. Datele FT revelează faptul că angajatorii caută persoanele cu capacități variate, greu de definit, cunoscute sub denumirea de „soft skills, cum ar fi capacitatea de a lucra în echipă și cea de a lucra cu oameni diferiți. Acestea din urmă au fost capacitățile menționate de 64% și, respectiv, 54% de respondenți. În schimb, majoritatea angajatorilor au declarat că absolvenții care au abilități bine difenite, sau „hard skills”, cum ar fi capacitatea de a duce evidența contabilă, sunt ușor de găsit pe piața muncii. Potrivit Susan Sandler Brennan de la MIT, abilitățile gen „soft skills” vor supraviețui automatizării, însă ele sunt mai greu de identificat în procesul de recrutare. 

2. Unii angajatori pun la îndoială valoarea diplomelor MBA și cred că posesia acestei diplome nu garantează prezența calităților necesare. „Lucrurile la care ne așteptăm de la un candidat cu MBA sunt experiența în domeniu, abilitatea de a conduce o echipă și de a fi lider în relația cu clienții”, afirmă Anna Purchas de la KPMG, Marea Britanie. Această companie de consultanță caută candidați cu conștințe în domeniu, entuziasm și abilități de lider, însă, potrivit lui Purchas, aceste calități pot fi găsite atât la persoanele cu diploma MBA, cât și la cele fără diplomă. 

3. Angajatorii din toate domeniile consideră capacitatea de analiză Big Data drept o calitate care este cel mai greu de găsit pe piața muncii: 13% din intervievați au spus că este „imposibil de găsit” această calitate. La KPMG, spre exemplu, candidații la postul de specialist în securitate cibernetică trebuie să cunoască limbajele de programare precum Python și R, dar și mijloacele de vizualizare a datelor cum ar fi Tableau.

4. Angajatorii spun că le este tot mai greu să găsească persoane cu abilități potrivite. Jumătate dintre cei 72 de angajatori intervievați au spus că este o mare provocare pentru ei să găsească absolvenți cu abilitățile necesare. În cadrul sondajului din anul trecut, doar o treime de angajatori au spus același lucru. 

72 de angajatori din India, China, Rusia, Statele Unite și Europa, care activează în 12 domenii diferite au fost intervievați în cadrul sondajului.  

Mai multe detalii despre sondaj le puteți afla pe ft.com/work-careers

Sprijină redacția Agora cu doar 48 de lei pe lună, iar noi te răsplătim cu un cadou dulce de la From the Heart Shop.

Avem puterea să ne ajutăm unii pe ceilalți….

Dacă și tu crezi că ceea ce citești pe acest site sunt informații importante, atunci susține munca redacției AGORA cu un abonament digital ca să devină mai bună, să facă știri deosebite, interviuri mai interesante, articole și povești care să te facă să vrei să le recitești și să le distribui prietenilor tăi.

Mai mult, răsplătim fiecare abonat cu un set de produse locale, împachetate cu dragoste de echipa de la From the Heart Shop, astfel contribuim împreună la promovarea produselor de-acasă, din Moldova.

Devino de astăzi Susținător, Fan sau Ambasador AGORA

Vezi și aceste știri
Polonia acordă consumatorilor subvenţii de 380 milioane de dolari în urma creşterii preţurilor la energie

Polonia acordă consumatorilor subvenţii de 380 milioane de dolari în urma creşterii preţurilor la energie

35 de decese, provocate de noul coronavirus. Datele laboratoarelor din țară

35 de decese, provocate de noul coronavirus. Datele laboratoarelor din țară

Arhiepiscopul de Ungheni și Nisporeni i se adresează cu „profundă tristețe” Maiei Sandu: „Din câte cunosc personal, ați avut rude și mătușă în mănăstire”

Arhiepiscopul de Ungheni și Nisporeni i se adresează cu „profundă tristețe” Maiei Sandu: „Din câte cunosc personal, ați avut rude și mătușă în mănăstire”

Advertoriale
Un preț mic la credit nu îți garantează mereu și cea mai bună oferta. Explică expertul Microinvest

Un preț mic la credit nu îți garantează mereu și cea mai bună oferta. Explică expertul Microinvest

Cum poți primi la farmacie un test HIV gratuit până la finalul lunii noiembrie

Cum poți primi la farmacie un test HIV gratuit până la finalul lunii noiembrie

100 de angajați maib vor participa la Maratonul Internațional Chișinău. Iată ce i-a motivat (VIDEO)

100 de angajați maib vor participa la Maratonul Internațional Chișinău. Iată ce i-a motivat (VIDEO)

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • Oameni ca tine: Creatorul de zâmbete (VIDEO)
    Oameni ca tine: Creatorul de zâmbete (VIDEO)
  • Oameni ca tine | Un cuplu de la Ialoveni a pus pe roate o afacere creativă: „În dragoste și în business toate căile sunt bune”
  • Podcastul „Bilet în Parlament”: Tărț la PAS. Analizăm promisiunile noii majorități parlamentare și cât de reale sunt acestea (AUDIO)
  • Podcastul „Bilet în Parlament”: Viața de deputat, între glamour și birocrație. Discuție cu fostul parlamentar Vadim Pistrinciuc (AUDIO)
  • De la 11, cu Veaceslav Platon despre promisiunile electorale ale lui Veaceslav Valico
Cele mai populare
  • 1
    EXCLUSIV! Cele cinci mașini ale lui Vlad Filat, sechestrate în 2015: Câte au fost vândute și ce bani a încasat statul
  • 2
    Europarlamentari: Dacă negocierile cu Gazprom vor eșua, România nu va lăsa la greu R. Moldova
  • 3
    Curtea de Apel examinează recursul împotriva arestului la domiciliu pentru Alexandr Stoianoglo. Socialiștii, un grup de persoane și Rizea, în fața instituției (VIDEO)
  • 4
    16 dosare răsunătoare ale politicii moldovenești. Cine sunt foștii demnitari găsiți nevinovați, eliberați înainte de termen sau dați de ani buni în căutare (INFOGRAFIC)
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.