Financial Times: Ce caută liderii marilor companii la angajați

Financial Times: Ce caută liderii marilor companii la angajați

Pentru al doilea an consecutiv, Financial Times a realizat un sondaj printre liderii marilor companii din întreaga lume. Participanții au fost rugați să spună care sunt cele mai importante calități pe care trebuie să le aibă un absolvent cu diploma MBA. 

Angajatorii au fost rugați să examineze o listă compusă din 34 abilități diferite și să dea fiecăreia dintre ele un calificativ, în funcție de importanța acesteia pe piața muncii. Totodată, participanții au fost rugați să spună care dintre capacitățile enumerate sunt cel mau greu de găsit în rândul absolvenților cu diploma MBA. 

Cele mai importante abilități: 

  • abilitatea de a lucra în echipă
  • abilitatea de a lucra cu oameni diferiți
  • capacitatea de a rezolva probleme complexe
  • abilitatea de a crea „rețele” de oameni, de a le menține și a le extinde
  • gestionarea timpului (time management) și capacitatea de a stabili priorități 

Cele mai puțin importante abilități:

  • microeconomie aplicată 
  • utilizarea rețelelor de socializare în beneficiul afacerii 
  • evidența contabilă 
  • programarea (IT)
  • gestionarea mediului și a resurselor naturale, responsabilitatea socială corporatistă (CSR)

 Abilitățile care sunt foarte greu de găsit:

  • capacitatea de a-i influența pe alții 
  • gândirea strategică 
  • hotărârea și capacitatea de adaptare 
  • capacitatea de analiză Big Data 
  • capacitatea de a rezolva probleme complexe

Abilitățile care sunt foarte ușor de găsit:

  • experiența în marketing
  • capacitatea de a lucra în echipă
  • evidența contabilă 
  • utilizarea rețelelor de socializare în beneficiul companiei 
  • cunoașterea limbilor străine 

Constatările sondajului: 

1. Datele FT revelează faptul că angajatorii caută persoanele cu capacități variate, greu de definit, cunoscute sub denumirea de „soft skills”, cum ar fi capacitatea de a lucra în echipă și cea de a lucra cu oameni diferiți. Acestea din urmă au fost capacitățile menționate de 64% și, respectiv, 54% de respondenți. În schimb, majoritatea angajatorilor au declarat că absolvenții care au abilități bine difenite, sau „hard skills”, cum ar fi capacitatea de a duce evidența contabilă, sunt ușor de găsit pe piața muncii. Potrivit Susan Sandler Brennan de la MIT, abilitățile gen „soft skills” vor supraviețui automatizării, însă ele sunt mai greu de identificat în procesul de recrutare. 

2. Unii angajatori pun la îndoială valoarea diplomelor MBA și cred că posesia acestei diplome nu garantează prezența calităților necesare. „Lucrurile la care ne așteptăm de la un candidat cu MBA sunt experiența în domeniu, abilitatea de a conduce o echipă și de a fi lider în relația cu clienții”, afirmă Anna Purchas de la KPMG, Marea Britanie. Această companie de consultanță caută candidați cu conștințe în domeniu, entuziasm și abilități de lider, însă, potrivit lui Purchas, aceste calități pot fi găsite atât la persoanele cu diploma MBA, cât și la cele fără diplomă. 

3. Angajatorii din toate domeniile consideră capacitatea de analiză Big Data drept o calitate care este cel mai greu de găsit pe piața muncii: 13% din intervievați au spus că este „imposibil de găsit” această calitate. La KPMG, spre exemplu, candidații la postul de specialist în securitate cibernetică trebuie să cunoască limbajele de programare precum Python și R, dar și mijloacele de vizualizare a datelor cum ar fi Tableau.

4. Angajatorii spun că le este tot mai greu să găsească persoane cu abilități potrivite. Jumătate dintre cei 72 de angajatori intervievați au spus că este o mare provocare pentru ei să găsească absolvenți cu abilitățile necesare. În cadrul sondajului din anul trecut, doar o treime de angajatori au spus același lucru. 

72 de angajatori din India, China, Rusia, Statele Unite și Europa, care activează în 12 domenii diferite au fost intervievați în cadrul sondajului.  

Mai multe detalii despre sondaj le puteți afla pe ft.com/work-careers

Dragă cititor,

Mii de oameni ne citesc în aceste zile în căutarea informațiilor, răspunsurilor și a unui fir de speranță. Iar noi lucrăm ca să asigurăm un jurnalism responsabil care să ne ajute pe fiecare dintre noi să înțelegem mai bine tot ce se întâmplă în jurul nostru și să ne unească în aceste timpuri complicate.

Ce putem face noi acum, este să te informăm corect, din surse verificate. Când nu știi pe cine să crezi, vezi ce scrie AGORA.
Fiecare contribuție din partea cititorilor este valoroasă pentru activitatea redacției. Susține-ne cu un abonament de membru. Mulțumim

Vezi și aceste știri
Mandatul șefului interimar al Procuraturii Generale, Dumitru Robu, expiră astăzi. Ce urmează

Mandatul șefului interimar al Procuraturii Generale, Dumitru Robu, expiră astăzi. Ce urmează

Conceptul sistemului informațional „Vulnerabilitate energetică” a fost aprobat de Guvern

Conceptul sistemului informațional „Vulnerabilitate energetică” a fost aprobat de Guvern

Fug din calea războiului, nu și a educației. Despre procesul de școlarizare a copiilor refugiați din Ucraina, dincolo de evidențe

Fug din calea războiului, nu și a educației. Despre procesul de școlarizare a copiilor refugiați din Ucraina, dincolo de evidențe

Advertoriale
Spune adio așteptării: Ia-ți imediat cardul tău personalizat de la maib

Spune adio așteptării: Ia-ți imediat cardul tău personalizat de la maib

Gala Fermierilor 2022. Cei mai buni agricultori au fost premiați pentru rezultate remarcabile

Gala Fermierilor 2022. Cei mai buni agricultori au fost premiați pentru rezultate remarcabile

Orange aniversează în acest an 12 ani de la lansarea programului „Ne Pasă” - pentru susținerea voluntariatului

Orange aniversează în acest an 12 ani de la lansarea programului „Ne Pasă” - pentru susținerea voluntariatului

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • DESCIFRAT| (IN)Siguranța din mijlocul protestelor sau șirul neregulilor din Orășelul Schimbărilor. Invitați: Șeful IGP, Viorel Cernăuțeanu și directorul executiv API, Petru Macovei
    DESCIFRAT| (IN)Siguranța din mijlocul protestelor sau șirul neregulilor din Orășelul Schimbărilor. Invitați: Șeful IGP, Viorel Cernăuțeanu și directorul executiv API, Petru Macovei
  • DESCIFRAT| Distribuirea lemnelor de foc sau drumul celor 5 metri ster: De la lista întocmită de primării, la stocurile care se golesc (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Cristina Tocari, tânăra care a revenit din Franța pentru a transforma plasticul în bijuterii (VIDEO)
  • DESCIFRAT| Meniul preșcolarilor, între posibilități și necesități (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Nicolai Croitoru: „Pot să mă mândresc că echipa mea e formată practic în proporție de 80% din persoane revenite de peste hotare”(VIDEO)
Cele mai populare
  • 1
    ANRE a aprobat noul preț pentru energia electrică furnizată de S.A. „Energocom”
  • 2
    Avans spectaculos al armatei ucrainene în regiunea Herson. Unele surse afirmă că frontul din zona de nord s-ar fi prăbușit
  • 3
    Ucraina neagă acuzațiile Gazprom și afirmă că poate livra cantitatea necesară de gaze contractată de Republica Moldova
  • 4
    Etapă finală: Putin a semnat legile de anexare a teritoriilor ucrainene (HARTĂ)
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.