Ministerul Afacerilor Interne planifică să majoreze numărul de angajate cu aproape 10% în următorii doi ani. Dacă acum în poliție lucrează 16% de femei din totalul salariaților, MAI vrea ca acest număr să crească la 25%, până în 2020. Cu toate acestea, în funcțiile de conducere femeile ajung mult mai greu, fotoliile de șefe fiind ocupate doar de către 77 de doamne.
Ideea MAI a fost discutată la un atelier privind egalitatea de gen. În următorii doi ani, potrivit Planului de acțiuni, Moldova va trebui să întreprindă măsuri eficiente în acest domeniu, urmând ca până în 2020 rata de angajare a femeilor în organele de poliție să ajungă la 25%, iar femeile să fie promovate în funcţii de decizie pe bază de meritocraţie şi experiență.
Femeile constituie 16% din numărul total al angajaților poliției, cu 2% mai mult decât acum doi ani. În același timp, 77 de femei sunt în funcții de conducere în poliție. În prezent, cea mai mare rată de angajare a femeilor, 26%, se înregistrează la Poliția de Frontieră.
Actuala Strategie de Dezvoltare a Poliției pentru anii 2016–2020 pune un accent special pe creșterea numărului de femei în poliție până la 25 procente, inclusiv o creștere de 50 procente pentru femeile în funcții de conducere.
