Salariu sau experiență? Ce caută cei mai mulți dintre angajații de oficiu din Chișinău

Salariu sau experiență? Ce caută cei mai mulți dintre angajații de oficiu din Chișinău

Experiența, dar și faptul că pur și simplu le place lucrul sunt mai importante decât salariul pentru mulți dintre angajații de oficiu din capitală. Cel puțin așa arată datele studiul on-line desfășurat de Magenta Consulting.

Speciaiștii în domeniu explică acest lucru prin faptul că majoritatea respondenților sondajului sunt angajați la stat, iar în instituțiile publice salariile niciodată nu au fost mari. Posturile de muncă din ministere sau agenții guvernamentale sunt de cele mai multe ori solicitate de tineri, fiind o opțiune bună de a căpăta experiență și de a continua să aplice cunoștințele acumulate la facultate.

Pentru obținerea experienței mulți tineri sunt gata să accepte un loc de muncă prost plătit, un colectiv neprietenos și un șef dificil. Acești angajați adeseori au și un termen limită pe care și-l stabilesc pentru sine atunci când înțeleg că locul de lucru nu este unul de invidiat. Ei își zic astfel „rabd trei ani și mă angajez în altă parte”. Analizând ziarele și anunțurile de angajare, adeseori poate fi observată cerința de „trei ani experiență”.

Ce vă ține la postul actual de muncă?

...

De câte ori v-ați gândit să demisionați de la postul actual de muncă?

...

Reacții la acest articol
Spațiu rezervat vizitatorilor Agora.
Un Emoji sau Sticker va îmbogăți acest articol.