*Acest material este sponsorizat

Sunt 15 ani de când METRO face lumea mai bună! Sărbătoarea se lasă cu premii prietenoase mediului (VIDEO)

Sunt 15 ani de când METRO face lumea mai bună! Sărbătoarea se lasă cu premii prietenoase mediului (VIDEO)

Cum poți schimba lumea în bine? Prin implicare și atitudine proactivă! Este convingerea METRO Moldova care, de 15 ani, consideră că responsabilitatea socială este la fel de importantă ca și succesul în afaceri. Pentru a contribui la crearea unui viitor viabil, METRO se ghidează de cele 17 obiective de dezvoltare durabilă ale Națiunilor Unite. Aflați mai jos care sunt acestea și cum se manifestă.

Obiectivele sunt materializate într-un program complex de RSC care vizează standarde înalte de calitate, surse sigure și verificate ale produselor comercializate, protecția mediului, gestionarea responsabilă a resurselor naturale, sportul, cauze sociale și comunitare, educația culinară și antreprenorială, mediu de lucru sigur și plăcut pentru angajați ș.a. 

  • Implicare și dialog social – cultura gastronomică, educație antreprenorială, filantropie

Gastronomia este expresia identității unei comunități, iar METRO s-a angajat strategic să contribuie la educarea societății prin promovarea culturii culinare, alimentației echilibrate și a stilului sănătos de viață. În acest sens, METRO organizează mai multe acțiuni menite să contribuie la dezvoltarea industriei ospitaliere din Moldova.

  • Food Fest – eveniment la care vizitatorii pot cunoaște secretele culinare din bucătăria micilor restaurante ale capitalei;

  • Food&Drinks – eveniment de promovare a diversității gastronomice, cu participarea bucătarilor celebri care împărtășesc viitorilor chefi secretele meseriei;

  • Parteneriate pentru educația culinară – evenimente, traininguri sau alte oportunități de instruire pentru studenții care învață profesii cu profil culinar și pentru chefi care vor sa-și dezvolte competențele.

METRO consideră că educația este motorul societății. Astfel, compania contribuie la educația antreprenorială a copiilor și a profesorilor din școli, dar și la dezvoltarea antrenoriatului prin parteneriate locale (ex: colaborarea cu „Junior Achievement Moldova” pentru organizarea târgurilor companiilor școlare, editarea manualelor de economie aplicată, organizarea olimpiadelor etc.).  Compania este convinsă că, prin implicare și responsabilitate, fiecare poate contribui la dezvoltarea societății. Iată de ce METRO organizează mai multe acțiuni de caritate pentru diverse cauze sociale (ex:donații și campanii de colectare împreună cu Misiunea Socială „Diaconia”, Regina Pacis, AO Concordia, Caritas, Salvați Viața etc.) și își încurajează angajații să se implice în acțiuni de voluntariat

Parteneriate de încredere = standarde de calitate

Pentru a asigura cele mai înalte standarde de calitate, METRO asigură transparența de-a lungul întregului lanț de aprovizionare. Furnizorii sunt selectați cu grijă și ajutați să facă față cerințelor de calitate și mediu ale METRO. Astfel, produsele care ajung pe masa clientului provin din surse sigure. De altfel, peste 50% din produsele aflate pe rafturile magazinelor privind de la  producătorii și furnizorii autohtoni. De asemenea, personalul calificat este una dintre cele mai importante verigi în lanțul măsurilor care garantează calitatea și siguranța produselor METRO. Angajații beneficiază în mod constant de traininguri în privința cerințelor impuse de legislația Republicii Moldova, dar și de standardul ISO 22000:2005, implementat la nivel global de METRO

De asemenea, METRO organizează periodic instruirea producătorilor locali de către experții săi internaționali, pentru o mai bună cunoaștere a standardelor de calitate și export pe piețele europene. 


Competitivitate pe piața muncii – suport pentru dezvoltarea profesională 


Angajații sunt  ambasadorii și resursa cea mai importantă a unei companiei, iar METRO asigură condiții corecte de muncă și un mediu pozitiv de lucru. Compania investește continuu în dezvoltarea personală și profesională a angajaților, pentru ca fiecare membru al echipei să-și poată construi o carieră de succes. Promovarea diversității, a șanselor egale și a toleranței sunt câteva dintre valorile declarate ale METRO. Iată de ce, atunci când vine vorba despre condițiile de angajare și ascensiune în carieră, echitatea și dorință de a învăța, este principiul de bază de care ține cont compania – oricine dorește să lucreze cu pasiune este binevenit în echipă. Iar datele statistice vin să confirme acest fapt: peste 85% din managementul companiei, inclusiv șefii de echipe din magazine, sunt angajați METRO care au avansat în funcție datorită programelor interne de dezvoltare a carierei. Prin dezvoltarea angajaților săi, METRO contribuie la creșterea capacităților profesionale ale pieței forței de muncă din țară.

Protejarea mediului și gestionarea responsabilă a resurselor naturale

Dezvoltarea durabilă  este singura cale de a crește economia unei țări, iar METRO își dorește să contribuie la crearea unui mediu potrivit pentru generațiile următoare prin gestionarea corectă a resurselor naturale: reducerea cantității de plastic utilizat, consumul responsabil de apă, plantarea copacilor, încurajarea comunității să salveze planeta și dezvoltarea proiectelor pentru protejarea mediului:

  • Stația de alimentare pentru mașini electrice – șoferii  mașinilor electrice pot face „plinul” în parcarea METRO 1, unde a fost instalată o stație de alimentare pentru astfel de automobile. Inițiativa a fost implementată în parteneriat cu Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare, compania „Legrand” și proiectul „Orașe Verzi Durabile”

Până la finele anului este planificată instalarea a încă două stații electrice în magazinele METRO. 

  • Boxe pentru colectarea deșeurilor electrice și electronice – cu suportul METRO în Chișinău au fost instalate 8 tomberoane metalice pentru colectarea deșeurilor electrice și electronice, inclusiv a bateriilor uzate, care vor fi ulterior reciclate. De asemenea, METRO a susținut și o campanie de informare în acest sens. 

  • Campanii de informare privind reducerea consumului de apă – în fiecare an METRO organizează mai multe acțiuni de informare privind consumul responsabil de apă;

  • Colectarea și reciclarea plasticului și a hârtiei – METRO implementează mai multe măsuri privind colectarea selectivă li reciclarea plasticului li a hârtiei, prin utilizarea eficientă a ambalajului. 

 

Participă la Campania Aniversară și câștigă premii „eco”!

„De 15 ani succesul tău este afacerea noastră!” Astfel METRO împărtășește bucuria aniversării cu clienții săi și îi invită pe toți vizitatorii magazinelor să participe la concurs, al cărui Mare Premiu este un AUTOMOBIL ELECTRIC! Află mai multe despre premiile aniversare AICI.

P.

P.

Vezi și aceste știri
O investigație Reuters a scos la iveală că cel puțin 14 companii rusești de armament nu ar fi fost vizate de sancțiunile occidentale impuse după invazia Rusiei în Ucraina

O investigație Reuters a scos la iveală că cel puțin 14 companii rusești de armament nu ar fi fost vizate de sancțiunile occidentale impuse după invazia Rusiei în Ucraina

SUA oferă Ucrainei mai multă muniție pentru sistemul HIMARS în cadrul unui nou pachet de ajutor în valoare de 820 de milioane de dolari

SUA oferă Ucrainei mai multă muniție pentru sistemul HIMARS în cadrul unui nou pachet de ajutor în valoare de 820 de milioane de dolari

Un tânăr a decedat în urma unei explozii produse într-un apartament din sectorul Botanica

Un tânăr a decedat în urma unei explozii produse într-un apartament din sectorul Botanica

Advertoriale
Pentru IMM – Victoriabank te ajută să-ți construiești o afacere modernă, durabilă și profitabilă cu Eu4Business EBRD Credit Line

Pentru IMM – Victoriabank te ajută să-ți construiești o afacere modernă, durabilă și profitabilă cu Eu4Business EBRD Credit Line

Complexul locativ Alpha Residence și-a deschis ușile pentru locatari ( VIDEO)

Complexul locativ Alpha Residence și-a deschis ușile pentru locatari ( VIDEO)

Cum să-ți crești de la 0 o afacere în regiune și să ai clienți de la Briceni și până la Cahul?

Cum să-ți crești de la 0 o afacere în regiune și să ai clienți de la Briceni și până la Cahul?

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • Moldova, I am back! | Diana Adamciuc: „Diferența dintre Cluj și Chișinău este că, cel puțin în această țară, eu am sentimentul de «acasă»”
    Moldova, I am back! | Diana Adamciuc: „Diferența dintre Cluj și Chișinău este că, cel puțin în această țară, eu am sentimentul de «acasă»”
  • Copiii știu mai bine: Costum de baie „tigrovîi” și bani destui. De ce avem nevoie pentru o vacanță perfectă (VIDEO)
  • Copiii știu mai bine: „Scump, dom'le, scump!” (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Leo Zbancă: Mie îmi place cel mai mult acasă pentru că avem ce construi, avem la ce visa, avem unde ne porni și avem tare mult lucru (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Gheorghe și Tatiana Cîvîrjic au revenit după 20 de ani acasă și au pus bazele unei afaceri cu aur lichid (VIDEO)
Cele mai populare
  • 1
    Atac asupra Odesei în plină noapte! 18 persoane decedate, printre care doi copii. Zeci de răniți
  • 2
    Primăria din Ialoveni anunță că în lunile iulie-august călătoriile cu troleibuzul pe teritoriul orașului vor costa 2 lei
  • 3
    Printre victimele bombardamentelor din Sergheevca, mai mulți angajați ai unui Centru de sănătate pentru copii, gestionat de R. Moldova. Reacția Alei Nemerenco
  • 4
    Prezentăm abonamentele! Câte unități s-au vândut din cele 119 mii tipărite. Cele mai populare - abonamentele pentru o lună
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.