*Acest material este sponsorizat

Nouă motive pentru care angajații aleg să rămână într-o companie (GALERIE FOTO)

Nouă motive pentru care angajații aleg să rămână într-o companie (GALERIE FOTO)

„De 15 ani succesul tău este afacerea noastră!” Este promisiunea pe care o fac zi de zi clienților companiei cei peste 600 de angajați METRO. Pe parcursul a 15 ani, aceștia au construit o echipă unită, în care prietenia, perseverența, aspirația spre cunoaștere, performanța și dorința de a însoți oamenii pe drumul lor către marile și micile succese sunt valori și calități împărtășite de toți.

Cu ocazia aniversării, angajații companiei și-au reconfirmat motivele pentru care au ales și continuă să  fie parte a familiei METRO Moldova:

  • Sunt 15 ani în care, zi de zi, am lucrat pentru succes, am învățat ce este succesul, am trăit momentul și am devenit parte a unei povești de succes.

  • Sunt înconjurată de oameni prietenoși, adevărați profesioniști, iar acest lucru mă inspiră și mă motivează să accept noi oportunități și provocări.
  • Mă simt bine să fiu parte a unei companii care se bazează pe principii corecte, unde sunt tratat cu respect, sunt încurajat, iar pentru munca mea primesc o remunerare decentă. 
  • Să lucrezi pentru oameni și comunitate e o dovadă de responsabilitate, entuziasm, dar și curaj. METRO îmi oferă mai mult decât un loc de muncă.
  • Nimeni nu s-a născut învățat, iar pentru o carieră de succes trebuie să înveți. Performanțele și excelența se obțin prin instruire, iar METRO mă susține prin programe de dezvoltare, inclusiv internaționale.
  • Jobul meu e mai mult decât o sursă de venit – e o parte importantă a vieții mele. Pe durata celor 8 ore petrecute în echipă, contribui cu idei, iar sugestiile mele sunt luate în considerare. În plus, îmi este respectat programul de lucru.
  • Pe parcursul celor 15 ani, am înțeles și am simțit pe propria piele – vârsta din buletin nu contează. Dacă ai dorința de a munci într-o companie cu experiență internațională, METRO te așteaptă în echipa sa.
  • Atitudinea social-responsabilă a companiei mă face să fiu mândră de mine. E minunat să conștientizezi că, într-o mică măsură, contribui la salvarea planetei, ajuți oamenii nevoiași, participi la dezvoltarea comunității sau promovezi cultura gastronomică.
  • De 15 ani noi nu lucrăm pentru METRO, noi lucrăm pentru succesul nostru, al clienților noștri și al comunității!

Te așteptăm în echipa METRO! Suntem în căutarea oamenilor dornici să se alăture celor peste 600 angajați ai companiei, fiecare dintre care se bucură de un salariu competitiv, premii pentru performanță, condiții sigure de muncă și un mediu prietenos.

Nouă motive pentru care angajații aleg să rămână într-o companie (GALERIE FOTO)Nouă motive pentru care angajații aleg să rămână într-o companie (GALERIE FOTO)Nouă motive pentru care angajații aleg să rămână într-o companie (GALERIE FOTO)Nouă motive pentru care angajații aleg să rămână într-o companie (GALERIE FOTO)Nouă motive pentru care angajații aleg să rămână într-o companie (GALERIE FOTO)
        

METRO le pune la dispoziție angajaților un pachet social garantat, tichete pentru masă, echipament și transport asigurat de companie, reduceri la cumpărăturile efectuate în magazin, asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, asigurare medicală și program de muncă flexibil. Echipa METRO se bucură constant de oportunități de creștere în carieră și de dezvoltare profesională.

Peste 85% din managementul companiei, inclusiv șefii de echipe din magazine, sunt angajați METRO care au avansat în funcție datorită programelor de dezvoltare a carierei interne. Și programele de internship reprezintă o oportunitate de recrutare și creștere profesională. Tinerii au posibilitatea să aplice și la un program internațional de dezvoltare – METRO Potentials. Află despre posturile vacante din echipa METRO pe pagina METRO.

P.

P.

Vezi și aceste știri
Chirtoacă, vizat într-un proces contravenționalm după protestul de întâmpinare a convoiului umanitar din România. Liderul PL: „Cadou” de ziua copiilor

Chirtoacă, vizat într-un proces contravenționalm după protestul de întâmpinare a convoiului umanitar din România. Liderul PL: „Cadou” de ziua copiilor

Încă 171 de moldoveni, infectați cu coronavirusul de tip nou. Printre bolnavi - 25 de lucrători medicali

Încă 171 de moldoveni, infectați cu coronavirusul de tip nou. Printre bolnavi - 25 de lucrători medicali

288 de moldoveni au murit, până acum, din cauza COVID-19. Șase vieți, răpuse astăzi

288 de moldoveni au murit, până acum, din cauza COVID-19. Șase vieți, răpuse astăzi

Advertoriale
Librarius anunță oferta specială pentru cei mici: cărți pentru copii cu REDUCERI de 20%

Librarius anunță oferta specială pentru cei mici: cărți pentru copii cu REDUCERI de 20%

Vânzările online nu mai sunt viitorul, dar prezentul! Ce este un marketplace și cum funcționează

Vânzările online nu mai sunt viitorul, dar prezentul! Ce este un marketplace și cum funcționează

Relansează-ți afacerea cu Linia de Credit Rapid IMM de la Victoriabank

Relansează-ți afacerea cu Linia de Credit Rapid IMM de la Victoriabank

DONEAZĂ
Descarcă aplicația AGORA
EMISIUNI
  • Marius Solcan - Business la 23 ani, investitorul din avion, cocktail barul Marlene | NOTA DE PLATĂ (VIDEO)
    Marius Solcan - Business la 23 ani, investitorul din avion, cocktail barul Marlene | NOTA DE PLATĂ (VIDEO)
  • Podcastul „Bilet în Parlament”: Vrei să pleci (din partid), dar nu mă, nu mă iei. Cum își justificau transfugii migrările
  • Radu Lazăr - Endava, succesul în carieră, atitudinea față de crize, provocări și oportunități în IT, management | NOTA DE PLATĂ
  • Podcastul „Bilet în Parlament”: Ne uităm peste gard la vecini, sau ce fac alte state în lupta cu COVID-19
  • Ruslan Cojocaru - Viziunea față de crize, educație financiară, Tucano Coffee, Oliva Verde și NOTA lui DE PLATĂ (VIDEO)
ȘTIRI DE PE EA.MD
  • Puterea de a începe o nouă relație după ce ai fost înșelată
  • Când se redeschid centrele comerciale și care este principala restricție în activitatea lor
Cele mai populare
  • 1
    Ion Chicu nu poate spune când se vor redeschide grădinițele, dar nu exclude că starea de urgență în sănătate s-ar putea prelungi și în luna iulie
  • 2
    Fostă ministră a Sănătății, despre situația COVID din Moldova: „Numărul de cazuri și numărul de decese care ni se raportează nu corespund adevărului”
  • 3
    Premierul, despre tragedia de la Hîncești: „Noi toți suntem vinovați și toți purtăm responsabilitate pentru ceea ce s-a întâmplat”
  • 4
    Dodon amenință democrații, dacă votează legea cu privire la ONG-uri: „Asta înseamnă destrămarea acordului”
Autentificare
Creează cont