Irina Soltan
Angajații din orice domeniu de activitate își pot scrie nemulțumirile pe o platformă recent deschisă. Astfel, pe site-ul ida.md ( Încălcarea Drepturilor Angajaților) oricine se poate plânge de nerespectarea condițiilor de muncă, salarizare sau concediu și zile de odihnă.
„E o idee mai veche care în sfîrșit a fost dusă la capăt. Am lansat pagina ida.md - o platformă sigură, anonimă, confidențială și accesibilă pentru angajații și angajatele din orice ramură a economiei care pot raporta încălcări ale unuia sau mai multe drepturi ce țin de locul lor de muncă. Pe platformă puteți raporta încălcări ce țin de condițiile de muncă, salarizare etc.”anunță activistul civic, Vitalie Sprînceana, pe pagina sa de Facebook.
Pe noul site angajații au posibilitatea să sesizeze încălcările angajatorilor, fie că acestea țin de condițiile de muncă, cazuri de hărțuire, întârzieri de salarizare, neacordarea concediului anual sau alte nemulțumiri.
Drept urmare, reclamațiile sunt publicate pe pagina site-ului, indicându-se compania care a încălcat drepturile angajatului.
Din momentul lansării, pe platformă sunt înregistrate deja, două plângeri, ce țin de muncă peste program și agresiune verbală la serviciu.
Platforma ida.md a fost creată de Platzforma și organizația neguvernamentală CADP, cu sprijin financiar din partea FundAction.
Site-ul poate fi accesat aici.
