Astfel, autorii proiectului, deputați din PD, propun excluderea din legislație a prevederii că una din părțile concediului să aibă o durată de cel puțin 14 zile calendaristice.
Totodată, din motive justificate, cu consimțământul scris al salariatului și cu acordul scris al reprezentanților salariaților, concediul poate fi amânat. În asemenea cazuri, salariatului i se vor acorda, în anul de muncă curent, doar zilele solicitate din contul concediului de odihnă anual, partea rămasă fiindu-i acordată până la sfârșitul anului următor.
„Acest proiect de lege va crea un cadru juridic care, în practică, va genera mai multă flexibilitate în ceea ce privește acordarea concediului anual de odihnă divizat. De cele mai multe ori, salariații, pentru motive personale justificate, doresc să solicite acordarea concediului anual de odihnă divizat cu durate mai mici, de exemplu a câte 5, 7 sau 10 zile”, se menționează în nota informativă a proiectului.
Proiectul urmează a fi dezbătut de celelalte comisii parlamentare, iar, ulterior, examinat în ședința plenară a Parlamentului.
Un Emoji sau Sticker va îmbogăți acest articol.