*Acest material este sponsorizat

Grafit Holding - o echipă de oameni grozavi și tineri își deschide ușile pentru noi angajați (VIDEO)

Grafit Holding - o echipă de oameni grozavi și tineri își deschide ușile pentru noi angajați (VIDEO)

Pe piața muncii de la noi, valorile europene și capitalul german înseamnă GRAFIT Holding. Compania contribuie la soluționarea problemei de supraproducție în relațiile B2B, demonstrând grija pentru mediul înconjurător. Vezi ce presupune cariera la Grafit, de ce calități ai nevoie pentru a te angaja și ce beneficii are un job cu salarii și condiții europene, la noi acasă.

„Grafit Holding este o companie multinațională, care se ocupă cu achiziții și vânzări de supra-stocaje, cu diferite tipuri de produse. Deci noi salvăm planeta de la supra-producere prin aceea că găsim alte piețe de desfacere pentru produsele care nu mai au cerere pe o altă piață. Lucrăm în Europa, lucrăm în SUA.”

Artiom Ojog, membru al consiliului de Administrație, responsabil de achiziții și vânzări

Compania GRAFIT Holding are reprezentanțe în mai multe țări europene și SUA. Cea mai mare concentrație de personal este în Republica Moldova – cca 300 de angajați.

„Eu sunt, pot să spun așa, un veteran, venind în companie de la începuturi, de la primul proiect practic – acolo am venit ca un agent de achiziții, cunoscând doar o limbă străină. Am reușit să cresc și să avansez în carieră până la postul pe care-l ocup la moment în holding. Peste tot se cere o experiență – noi nu cerem asta, decât dorința de lucru, de a fi flexibil, cunoștințe evident de o limbă străină. Dacă cunoaște și două va fi doar în avantajul tău – ai posibilitatea să acoperi mai multe piețe și respectiv să avansezi: comision, planuri și creșterea. Vrem să ne creștem oamenii aici și le oferim această posibilitate să avanseze – depinde doar de ei. Compania le oferă toate instrumentele necesare, compania are grijă de angajații săi, se simte acest suport și în lucru, și în pauzele de masă sau în activitățile extra pe care le avem după lucru”, spune Olesea Cebotaru, senior manager departament Achiziții.

Avansarea în cadrul companiei este bazată pe meritocrație. Angajații primesc salarii decente și condiții de muncă europene în timp ce rămân aproape de cei dragi. Pe lângă salariu motivant, angajații dispun de prânzuri gratuite, instruiri și premii

„Grafit pune la dispoziție traininguri care te ajută să crești în carieră, să treci tot procesul. Pentru nimeni din cei care sunt acum la Grafit nu a venit aici cu universitatea de achiziții sau vânzări – aceste momente se învață aici. Principalul este să fie dorința omului de a lucra – este cel mai important criteriu. Fiecare director, manager care este la moment în companie a fost crescut în GRAFIT. Fiecare persoană care vrea să ajungă manager trebuie să înceapă de la un junior de vânzări sau achiziții așa ca să înțeleagă tot procesul – foarte util în activitatea ulterioară”, declară Cristina Dobrea, manager de vânzări.

„În timpul stării de urgență, o mare parte din angajații noștri au lucrat de la distanță. A fost o activitate bine monitorizată și, vreau să vă spun că ne-am descurcat destul de bine, deoarece rezultatele noastre au fost cât de cât stabile”, mai menționează Cristina Dobrea.

Toată activitatea este construită în jurul unui sistem IT unic și a unei activități bine coordonate a 400 de angajați în Moldova, Ucraina și Germania. Dacă știi o limbă străină și ești gata să salvezi planeta. Vino la GRAFIT și pătrunde în lumea achizițiilor internaționale de cel mai înalt nivel

„Toate proiectele noastre sunt în creștere, plus lansăm la fiecare 2-3 ani proiecte noi – poziții deschise sunt permanent: în domeniul IT, în domeniul procesării de date și desigur vorbitori de limbi străine europene, desigur germana, franceza, engleza, dar căutăm în permanență și vorbitori de poloneză, ungară, sârbă ș.a.m.d”, mai menționează Artiom Ojog, membru al consiliului de Administrație, responsabil de achiziții și vânzări.

Grafit Holding - o echipă de oameni grozavi și tineri

P.

Vezi și aceste știri
Ce salariu trebuie să aibă președintele Republicii Moldova? (SONDAJ)

Ce salariu trebuie să aibă președintele Republicii Moldova? (SONDAJ)

Ministerul Educației: Indiferent de metoda de predare în noul an școlar, dascălii vor primi salariul în proporție de 100%

Ministerul Educației: Indiferent de metoda de predare în noul an școlar, dascălii vor primi salariul în proporție de 100%

În primele trei luni ale lui 2020, salariul mediu a fost de circa 7.600 de lei (INFOGRAFIC)

În primele trei luni ale lui 2020, salariul mediu a fost de circa 7.600 de lei (INFOGRAFIC)

Polițiștii de frontieră și-au donat salariul pentru o zi. Acțiunea, dedicată personalului medical

Polițiștii de frontieră și-au donat salariul pentru o zi. Acțiunea, dedicată personalului medical

În anul 2019, salariile din R. Moldova au crescut în medie cu 860 de lei, în comparație cu anul 2018

În anul 2019, salariile din R. Moldova au crescut în medie cu 860 de lei, în comparație cu anul 2018

Câți bani se duc lunar pentru salariile jurnaliștilor de la AGORA și ce face redacția cu banii de la membri (VIDEO)

Câți bani se duc lunar pentru salariile jurnaliștilor de la AGORA și ce face redacția cu banii de la membri (VIDEO)

Advertoriale
Pentru IMM – Victoriabank te ajută să-ți construiești o afacere modernă, durabilă și profitabilă cu Eu4Business EBRD Credit Line

Pentru IMM – Victoriabank te ajută să-ți construiești o afacere modernă, durabilă și profitabilă cu Eu4Business EBRD Credit Line

Complexul locativ Alpha Residence și-a deschis ușile pentru locatari ( VIDEO)

Complexul locativ Alpha Residence și-a deschis ușile pentru locatari ( VIDEO)

Cum să-ți crești de la 0 o afacere în regiune și să ai clienți de la Briceni și până la Cahul?

Cum să-ți crești de la 0 o afacere în regiune și să ai clienți de la Briceni și până la Cahul?

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • Moldova, I am back! | Diana Adamciuc: „Diferența dintre Cluj și Chișinău este că, cel puțin în această țară, eu am sentimentul de «acasă»”
    Moldova, I am back! | Diana Adamciuc: „Diferența dintre Cluj și Chișinău este că, cel puțin în această țară, eu am sentimentul de «acasă»”
  • Copiii știu mai bine: Costum de baie „tigrovîi” și bani destui. De ce avem nevoie pentru o vacanță perfectă (VIDEO)
  • Copiii știu mai bine: „Scump, dom'le, scump!” (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Leo Zbancă: Mie îmi place cel mai mult acasă pentru că avem ce construi, avem la ce visa, avem unde ne porni și avem tare mult lucru (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Gheorghe și Tatiana Cîvîrjic au revenit după 20 de ani acasă și au pus bazele unei afaceri cu aur lichid (VIDEO)
Cele mai populare
  • 1
    Avertizare îngrijorătoare de la un fost vicepreședinte al Parlamentului. „La toamnă Gazprom va sista livrările de gaze”
  • 2
    Un deputat PAS vine cu clarificări, în contextul reformei învățământului superior. „Universitatea Agrară nu va fi lichidată”
  • 3
    România oferă ajutor Republicii Moldova după atacul cu rachete din Odesa
  • 4
    Rusia încetează să mai respecte acordurile Consiliului Europei. Ce prevede rezoluția semnată de Mihail Mișustin
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.