„Am rămas profund dezamăgit de discuțiile în cadrul „Evaluărilor funcționarilor publici” cu privire la performanțele lor profesionale. Ocazional am ajuns să ascult și mi-am pus mâinile în cap. Sunt șefi de direcții, șefi de secții, care habar nu au cu ce se ocupă direcțiile lor și stau în funcție de ani de zile. 60% din cei evaluați vor primi calificativul „satisfăcător”. Majoritatea v-ați evaluat cu „foarte bine”, dar nu e nici pe departe așa. Unii vor pleca din funcție. Foarte puțini vor fi evaluați cu „foarte bine” și puțini pe „bine””, a spus primarul în cadrul ședinței săptămânale a Primăriei Chișinău din 1 martie.
Edilul susține că în urma rezultatelor urmează demisii. „De unii ne vom dezice în perioada următoare, iar interimatul va fi asigurat de persoane din subdiviziune până la anunțarea concursului”, a spus Ceban.
În rest, șefii au fost atenționați să „se concentreze pe direcțiile pe care le conduc și să cunoască materiile”.
Funcționarii publici din cadrul autorității municipale - direcții,secții și servicii municipale, au fost evaluați la capitolul performanțe profesionale în perioada decembrie 2020 - februarie 2021.
Menționăm că la început de mandat, primarul capitalei Ion Ceban a spus că funcționarii publici vor fi evaluați și că ulterior se va decide dacă vor urma demisii.
Un Emoji sau Sticker va îmbogăți acest articol.