*Acest material este sponsorizat

Kaufland salută inițiativa europeană de transparentizare și eliminare a diferențelor salariale pe criterii de gen

Kaufland salută inițiativa europeană de transparentizare și eliminare a diferențelor salariale pe criterii de gen
Kaufland Moldova

Kaufland Moldova încurajează demersurile de promovare a transparenței și egalității de gen în venituri și anunță că în companie există deja o strategie internă ce promovează diversitatea și egalitatea în rândul angajaților. 

În mangamentul Kaufland există un echilibru, jumătate din pozițiile de conducere din companie fiind deținute de femei. De exemplu, în Republica Moldova, Directorul Executiv al companiei este Dona Răpciugă, iar Directorul General, Marco Hößl. 

Compania promovează egalitatea și oferă oportunități profesionale și salariale egale pentru toți angajații:

  • La Kaufland, toți angajații beneficiază de tratament egal, indiferent de gen;
  • Kaufland depune toate eforturile ca pentru aceeași activitate și funcție, salarizarea să fie unitară, fără a admite criterii de discriminare între angajați;
  • Pentru toți angajații, se aplică principiul egalității, fără discriminări pe bază de gen sau orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea exercitării drepturilor descrise în contractul colectiv de muncă;
  • La nivelul întregii companii, este încurajată incluziunea socială și este respectat dreptul la muncă pentru toate persoanele;
  • Încurajăm toți colegii să respecte principiile noastre de incluziune și, ca parte a unei companii moderne, să ofere un tratament egal colegilor săi.

Mai mult, toți angajații Kaufland au acces la:

  • Posibilitatea de promovare în toate posturile sau locurile de muncă vacante și la toate nivelurile ierarhiei profesionale, dacă îndeplinesc cerințele și calificările necesare;
  • Informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională;
  • Beneficii suplimentare, în afara celor financiare.

Kaufland Moldova este primul retailer din țară care a obținut în ianuarie 2021 certificarea internațională - „Angajator de TOP” (Top Employer) în Republica Moldova. Totodată, pentru al treilea an la rând, Kaufland a obținut certificarea „Angajator de Top” în Europa, demonstrând astfel grija companiei pentru toți angajații săi, fără excepții. 

 Despre Kaufland Moldova

În prezent, Kaufland Moldova deține 5 magazine în Republica Moldova și are peste 600 de angajați. Cei interesați de un loc de muncă în cadrul unei companii ale cărei merite de top sunt recunoscute oficial pot accesa cariere.kaufland.md pentru a afla mai multe despre oportunitățile de carieră și totodată despre pachetul complet de beneficii. La Kaufland, fiecare persoană își găsește locul, indiferent de abilități sau experiență.

Pentru mai multe informații, vă rugăm contactați: [email protected]

P.

Vezi și aceste știri
Kaufland continuă parteneriatul cu Banca de Alimente pentru reducerea risipei alimentare (VIDEO)

Kaufland continuă parteneriatul cu Banca de Alimente pentru reducerea risipei alimentare (VIDEO)

Kaufland își mărește echipa de Oameni Buni la Chișinău. Iată la ce funcții poți aplica

Kaufland își mărește echipa de Oameni Buni la Chișinău. Iată la ce funcții poți aplica

Kaufland deschide cel de-al cincilea magazin din Republica Moldova, la Comrat

Kaufland deschide cel de-al cincilea magazin din Republica Moldova, la Comrat

Advertoriale
Aridon Group – 30 de ani de succes, realizări, clienți fideli și echipă dedicată (VIDEO)

Aridon Group – 30 de ani de succes, realizări, clienți fideli și echipă dedicată (VIDEO)

Preotul Petru Ciobanu – printre primii absolvenți ai meseriei de cultivator-procesator de bacifere ai Școlii Profesionale Nisporeni

Preotul Petru Ciobanu – printre primii absolvenți ai meseriei de cultivator-procesator de bacifere ai Școlii Profesionale Nisporeni

Localitățile Bulboaca și Speia vor avea până la sfârșitul anului propria strategie de dezvoltare a turismului și un plan de acțiuni pentru un termen de până la 10 ani

Localitățile Bulboaca și Speia vor avea până la sfârșitul anului propria strategie de dezvoltare a turismului și un plan de acțiuni pentru un termen de până la 10 ani

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • Copiii știu mai bine: Costum de baie „tigrovîi” și bani destui. De ce avem nevoie pentru o vacanță perfectă (VIDEO)
    Copiii știu mai bine: Costum de baie „tigrovîi” și bani destui. De ce avem nevoie pentru o vacanță perfectă (VIDEO)
  • Copiii știu mai bine: „Scump, dom'le, scump!” (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Leo Zbancă: Mie îmi place cel mai mult acasă pentru că avem ce construi, avem la ce visa, avem unde ne porni și avem tare mult lucru (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Gheorghe și Tatiana Cîvîrjic au revenit după 20 de ani acasă și au pus bazele unei afaceri cu aur lichid (VIDEO)
  • Copiii știu mai bine: Grijile mari ale copiilor mici (VIDEO)
Cele mai populare
  • 1
    Rusia intră de azi în default tehnic: Țara este în incapacitatea de-ași îndeplini obligațiile față de creditorii externi
  • 2
    Primarul capitalei: Suntem chemați în judecată pentru anularea deciziei CMC privind tarifele la călătoria cu transportul public
  • 3
    Primele imagini din cadrul vizitei Maiei Sandu în Ucraina. Șefa statului a fost în Borodianca, Bucea și Irpini (FOTO. VIDEO)
  • 4
    Săptămâna începe cu ploi și temperaturi de până la +30. Cum va fi vremea în următoarele zile
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.