Astfel, sindicatele consideră că prin instituirea unor asemenea garanții, numărul salariaților care vor alege să se vaccineze împotriva COVID-19, ar urma să crească. Printre propunerile expuse se numără inclusiv și posibilitatea ca salariatul care se vaccinează, să primească, în baza unei cereri scrie, câte o zi liberă cu menținerea salariului mediu pentru fiecare doză de vaccin.
Mai mult, la cererea scrisă a salariatului aceste zile pot fi alipite la concediul de odihnă anual. În același timp, angajatorul ar urma să fie obligat să permită, fără nici o piedică, prezentarea salariaților la instituțiile medicale în ziua vaccinării împotriva COVID-19, menținându-i salariul mediu.
În Republica Moldova, campania națională de imunizare împotriva COVID-19, a fost lansată pe data de 2 martie, inițial fiind destinată doar cadrelor medicale. Începând cu 18 mai, Comitetul Național de Coordonare a Imunizării a decis lansarea celei de-a treia etape, care prevede vaccinarea tuturor categoriilor de populație.
Un Emoji sau Sticker va îmbogăți acest articol.