O altă prevedere introdusă în legislație se referă la acordarea unui anumit număr de zile libere unui părinte sau tutore pentru supravegherea copiilor, în cazul suspendării temporare a procesului de studii în regim fizic la instituțiile de învățământ, unde studiază copilul. Acest lucru va putea fi posibil cu acordul angajatorului, pe toată durata suspendării procesului educațional, cu achitarea unei îndemnizații egale cu cel puțin 50 la sută din salariul de bază al salariatului.

O altă modificare prevede că angajatorii pot să declare șomaj tehnic sau regim de activitate redusă, pentru cel puțin 25% din numărul salariaților, cu achitarea salariului conform timpului efectiv prestat, diferența de salariu fiind parțial achitată de către stat.

În același timp, modificările la Codul Muncii prevăd și posibilitatea ca angajatorii să declare șomaj tehnic ca urmare a restricțiilor impuse în Starea de Urgență în Sănătatea Publică, cu posibilitatea de subvenționare parțială din partea statului.