Sistemul de salarizare va fi mai transparent. Principiul plată egală pentru muncă între bărbați și femei, inclus în legislație
În legislația țării noastre ar putea fi definit explicit principiul plății egale pentru muncă de valoare egală între femei și bărbați. Un proiect în acest sens a fost votat de Parlamentul Republicii Moldova de către 56 de deputați.
・
Astfel, vor fi introduse măsurile de transparentizare a sistemului de salarizare și a obligativității față de toți angajatorii de a utiliza un sistem de evaluare echitabilă a funcțiilor.
Potrivit autoarei, această măsură constă în faptul că angajații au posibilitatea de a solicita și obține informații cu privire la nivelurile de remunerare, defalcat pe sexe, pentru categoriile de angajați care prestează muncă egală sau muncă de valoare egală. Această informație trebuie să includă pe lângă salariul de bază, orice plăți în natură sau bonusuri sau plăți complementare sau variabile care se adaugă salariului de bază.
Această măsură ar putea introduce și obligația legală a angajatorilor de a-și informa în mod regulat proprii angajați, reprezentanții angajaților și partenerii sociali cu privire la remunerația medie pe categorie de angajați sau de funcții, defalcată pe sexe.