„În urma consultărilor și discuțiilor între Confederația Națională a Sindicatelor și Confederația Națională a Patronatului, în cadrul Comisie Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective din 22 decembrie 2021, s-a ajuns la o poziție comună pe acest subiect, considerându-se oportun de a stabili cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real în mărime de 3500 lei, începând cu 1 aprilie 2022”, se arată în proiectul de hotărâre a Guvernului.

Reprezentanții executivului menționează că această majorare este argumentată de necesitatea asigurării unei creșteri continue a garanțiilor minime în domeniul salarizării pentru a menține puterea de cumpărare a salariaților și a asigura un mediu concurențial echitabil la nivel regional și internațional.

Conform Legii salarizării, statul reglementează salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară, prin stabilirea mărimii cuantumului minim garantat a salariului în sectorul real, precum şi unele norme şi garanţii de stat (plata sporurilor de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile, plata orelor de noapte, plata orelor suplimentare, plata pentru orele de staţionare şi aflarea în şomajul tehnic, etc.).

Potrivit legislației, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real se reexaminează anual de către Guvern, în funcție de creșterea sumară anuală a indicelui prețurilor de consum și a ratei de creștere a productivității muncii la nivel național.

Află și: Ce este diurna, cui se achită și cum se calculează