Concediu paternal și zile libere pentru părinţii care au copii în clasele I şi II

Concediu paternal și zile libere pentru părinţii care au copii în clasele I şi II

În Monitorul Oficial de astăzi, 26 iunie, a fost publicată Convenția colectivă (nivel național) nr. 15 din 9.06.2015, prin care a fost modificată și completată Convenţia colectivă (nivel naţional) nr. 2 din 9.07.2004 „Timpul de muncă şi timpul de odihnă". Documentul vine cu modificări în ceea ce privește concediul paternal, zilele libere pentru părinții care au în clasele I și II, în cazul decesului părinților ș.a. 

Astfel, angajatorul este obligat să acorde femeilor însărcinate timp liber pentru trecerea examenelor medicale prenatale, care se include în timpul de muncă, conform noului articol 21.

Concediul poate fi solicitat de ambele părți

Potrivit noilor prevederi ale art. 7, atât concediul parţial plătit, cât şi cel suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului pot fi solicitate şi folosite integral sau pe părţi, în baza unei cereri scrise a salariatului, în orice timp, până când copilul împlineşte vârsta de 3 şi, respectiv, 6 ani. În această perioadă, salariatul poate pleca în concediu sau reveni la serviciu ori de câte ori are nevoie şi poate beneficia, în conformitate cu art.97 din Codul muncii, de timp de muncă parţial. Anterior era specificat că pe perioada concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, salariatul poate să reînceapă munca prin scrierea cererii de reangajare. Acum însă este introdusă și perioada de 6 ani, iar pe lângă faptul că salariatul poate reveni când dorește, acesta la fel poate pleca din nou în concediu, ceea ce nu era specificat anterior, scrie contabilsef.md.

Notificarea angajatorului

În cazul în care salariatul aflat în unul dintre concediile pentru îngrijirea copilului doreşte să reînceapă munca înainte de expirarea termenului concediului, acesta va informa, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte, angajatorul în scris despre intenţia sa. Acest termen de asemenea nu era specificat anterior.

Articolul 8 va avea un nou cuprins, însă acesta nu se va deosebi esențial de vechiul cuprins, cu excepția adăugării unor prevederi care va ajusta Conventia colectiva la cerintele Codului muncii. Astfel, concediul de odihnă se va acorda anual, în baza unei cereri scrise a salariatului, conform programării prevăzute la art.116 din Codul muncii. Angajatorul este obligat să prevină salariatul, în formă scrisă, despre data începerii concediului de odihnă anual cu cel puţin 14 zile calendaristice înainte. În cazul amânării concediului de odihnă anual în legătură cu aflarea salariatului în concediu medical, îndeplinirea de către acesta a unei îndatoriri de stat sau în alte cazuri prevăzute de lege, angajatorul şi salariatul vor conveni asupra unei noi perioade de acordare a acestuia.

Concediul paternal pentru tată

Prin modificările de la art. 11, nu se va mai oferi o zi liberă la nașterea copilului, însă conform noului art. 111, tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la un concediu paternal cu o durată de 3 zile calendaristice, cu menţinerea salariului mediu. Concediul paternal se acordă în primele 56 de zile de la naşterea copilului, în baza unei cereri scrise a salariatului.

De asemenea, se prevede ca în cazul decesului socrilor, să se acorde un concediu de 3 zile. Anterior se permitea doar în cazul decesului părinţilor, soţului (soţiei), copilului.

Părinţii care au copii în clasele I şi II vor beneficia de 1 zi liberă la începutul anului şcolar şi 1 zi la sfârșitul anului şcolar, anterior având dreptul la această zi liberă doar mamele și doar la începutul anului școlar.

Aceste concedii se acordă strict în timpul survenirii evenimentului şi nu poate fi transferat în altă perioadă.

Precizăm că, Ministerul Muncii Protecției Sociale și Familiei au negociat aceste prevederi cu patronatele și sindicatele.

Dragă cititor,

Mii de oameni ne citesc în aceste zile în căutarea informațiilor, răspunsurilor și a unui fir de speranță. Iar noi lucrăm ca să asigurăm un jurnalism responsabil care să ne ajute pe fiecare dintre noi să înțelegem mai bine tot ce se întâmplă în jurul nostru și să ne unească în aceste timpuri complicate.

Ce putem face noi acum, este să te informăm corect, din surse verificate. Când nu știi pe cine să crezi, vezi ce scrie AGORA.
Fiecare contribuție din partea cititorilor este valoroasă pentru activitatea redacției. Susține-ne cu un abonament de membru. Mulțumim

Vezi și aceste știri
Exemplul de peste Prut al „Rural+Urban Hub”, un concept menit să îmbunătățească viața comunităților sătești. Cum poate fi implementat acesta în R. Moldova (INTERVIU)

Exemplul de peste Prut al „Rural+Urban Hub”, un concept menit să îmbunătățească viața comunităților sătești. Cum poate fi implementat acesta în R. Moldova (INTERVIU)

Lanțul alertelor cu bombă, fără de sfârșit. Poliția a fost avertizată despre minarea a două judecătorii cu sediile în Chișinău

Lanțul alertelor cu bombă, fără de sfârșit. Poliția a fost avertizată despre minarea a două judecătorii cu sediile în Chișinău

Speakerii #ROOFOFFLINE: Emilian Dzugas îți spune de ce trebuie să lași orașul pentru a parcurge primul traseu turistic din R. Moldova

Speakerii #ROOFOFFLINE: Emilian Dzugas îți spune de ce trebuie să lași orașul pentru a parcurge primul traseu turistic din R. Moldova

Advertoriale
Cum să cumperi o mașină în Europa și să o aduci în Moldova?

Cum să cumperi o mașină în Europa și să o aduci în Moldova?

Maib lansează alto – next level premium banking

Maib lansează alto – next level premium banking

Școala Profesională din Nisporeni este în așteptarea unui nou grup de elevi care vor studia meseria de cultivator-procesatori de bacifere

Școala Profesională din Nisporeni este în așteptarea unui nou grup de elevi care vor studia meseria de cultivator-procesatori de bacifere

E un efort pe care nu-l putem face
singuri, așa că te așteptăm alături de noi
EMISIUNI
  • Moldova, I am back! | Diana Adamciuc: „Diferența dintre Cluj și Chișinău este că, cel puțin în această țară, eu am sentimentul de «acasă»”
    Moldova, I am back! | Diana Adamciuc: „Diferența dintre Cluj și Chișinău este că, cel puțin în această țară, eu am sentimentul de «acasă»”
  • Copiii știu mai bine: Costum de baie „tigrovîi” și bani destui. De ce avem nevoie pentru o vacanță perfectă (VIDEO)
  • Copiii știu mai bine: „Scump, dom'le, scump!” (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Leo Zbancă: Mie îmi place cel mai mult acasă pentru că avem ce construi, avem la ce visa, avem unde ne porni și avem tare mult lucru (VIDEO)
  • Moldova, I am back! | Gheorghe și Tatiana Cîvîrjic au revenit după 20 de ani acasă și au pus bazele unei afaceri cu aur lichid (VIDEO)
Cele mai populare
  • 1
    Un deputat din PAS pleacă din Parlament. Iată motivul
  • 2
    Un moldovean originar din UTA Găgăuzia a decedat în războiul din Ucraina. Avea funcție de conducere în armata rusă
  • 3
    Soluție pe ultima sută de metri? Ministerul Economiei plafonează rata dobânzii pentru programul „Prima Casă”
  • 4
    Carburații continuă să se ieftinească: Prețul la benzină, în scădere cu 27 de bani, iar la motorină - cu 36 de bani
Canalul nostru de pe YouTube
Autentificare
Ai uitat parola?
Salvează articolul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Articolele salvate pentru mai târziu, le vei putea găsi în profilul tău.

Urmărește subiectul

Pentru a activa această opțiune, e nevoie să fii logat pe AGORA.

Subiectele urmărite le vei putea găsi în profilul tău.