Iunie 2025

Ludmila Andronic, la #ROOFOFFLINE: Egalitate nu doar în teorie sau cum construiește EFES Moldova un mediu echitabil pentru femei

În cadrul evenimentului #ROOFOFFLINE – „Femeia (de) la Serviciu”, Ludmila Andronic, directoare Afaceri Corporative la EFES Moldova, a abordat un subiect esențial pentru piața muncii, dar adesea trecut cu vederea sau tratat cu tăcere: diminuarea inegalităților salariale între femei și bărbați. Discursul său a fost unul clar, argumentat și bazat pe realitățile din interiorul companiei, oferind publicului nu doar o perspectivă de principiu, ci una aplicată, construită pe politici concrete și rezultate măsurabile.

16 iunie 2025, 13:59

„Ascensorul social al femeii se oprește din moment ce rămâne însărcinată”. Ce cred femeile din R. Moldova despre discriminarea la locul de muncă (VIDEO)

Discriminarea la locul de muncă nu este doar o teorie, dar o realitatea zilnică pentru multe femei. „Ei (n.r. - bărbații) nu înțeleg că ea este o colegă la fel ca ei, dar o văd ca pe o femeie cu care poți face ceva după lucru”, a spus una dintre intervievate pentru AGORA.

4 iunie 2025, 18:44

Efes Moldova, exemplu de echitate de gen în cadrul #ROOFOFFLINE

Într-o lume în care echitatea de gen este încă o luptă, nu o realitate, Efes Moldova demonstrează că schimbarea autentică începe din interiorul organizațiilor. Partener al celei de-a 13-a ediții #ROOFOFFLINE, compania oferă un model de responsabilitate, respect și sprijin real pentru angajatele sale.

3 iunie 2025, 13:08

Mai 2025

Olga Surugiu ia parte la #ROOFOFFLINE: „Leadershipul nu are gen. Are viziune, curaj și oameni care cred în potențial, nu în etichete”

27 mai 2025, 10:46

Maria Bumbu îţi dă întâlnire la #ROOFOFFLINE: „Femeile în business nu au luxul unei singure etichete”

15 mai 2025, 12:50

Diana Guja, printre speakerii #ROOFOFFLINE: „Timpul fetițelor cuminți a trecut”

12 mai 2025, 16:42

Dacă un bărbat zboară, e superman. Dacă o femeie zboară, e... vrăjitoare. Vă invităm la #ROOFOFFLINE, ediția cu numărul 13, „Femeia (de) la Serviciu”

6 mai 2025, 12:17

Februarie 2025

Diferența salarială în Republica Moldova: Cauze, efecte și ce putem face pentru a reduce inegalitatea

Numărul copiilor, statutul familiar, stereotipurile de gen, sunt doar câțiva factori prin prisma cărora cea mai mare parte a femeilor sunt văzute la angajare. Studiile sau competențele joacă, deseori, un rol secundar chiar și atunci când vine vorba de salariu. Care este consecința, de ce acest lucru nu ar trebui să fie considerat o normalitate și ce măsuri putem lua, aflați în articolul de mai jos.

21 februarie 2025, 16:36

Diferența salarială în Republica Moldova: Cauze, efecte și ce putem face pentru a reduce inegalitatea